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，明確考核方式及要求，在互查考核工作過程中，各檢查組針對發現的問題和薄弱環節，針對性的進行了交流和討論，明確了下一步整改的工作措施。　　為準

等績效考核方式對質量改進實施情況進行專項考核獎罰。　　通過以上措施的實施，質量改進工作取得明顯成效，2013年1至4月份以來共開展質量改進項21項，攻克解決

員的監管意識、責任意識和規范意識。　　四是創新內管考核方式，落實內部監管制度。區局新出臺了專賣內部監管考核辦法，加大對內管工作的月度考核力度，并將考核結果納入

的理論知識水平和維修技術水平，并且能夠看到相互之間的水平差距，找到自身的短板。希望今后能夠多通過這樣的培訓及考核方式來提高自己。車間也通過此次考核選拔出優秀的機電修理人員

;不僅能夠提高自身的理論知識水平和維修技術水平，并且能夠看到相互之間的水平差距，找到自身的短板。希望今后能夠多通過這樣的培訓及考核方式來提高自己。車間也通過此次考核選拔

情況等七大塊。考核的方式是以查閱相關痕跡資料為主。　　開展季度性黨風廉政建設檢查考核工作，以對干部、員工高度負責的態度，做到預警前移，時刻提醒和忠告，

績效考核管理工作中所遵循的基本原則。三是規定逐級考核的方式。分月度、季度、年度考核。綜合、營銷、專賣考評小組負責對各縣局（營銷部）領導班子、機關各科室進行考核。縣局（

的考核細則，與全體物流人員進行了學習和討論。結合考核方式的轉變及企業當前的發展形勢，他提出三點要求：一是要樹立全局意識。對照崗位考核表中的各項細則和指標

，確保基礎管理工作同步納入考核，力促年度各項工作順利完成。　　嚴格目標指標過程考核。考核方式從重在結果轉變為關注過程，在月度、年度考核的基礎上，

通報、月度提醒、雙月考核的考核方式，切實提高營銷隊伍的執行力，為都昌煙草2013年卷煙銷售快速增長目標的如期實現作出營銷隊伍應有的擔當。　

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