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。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，關(guān)鍵在于健全完善董事會(huì)制度，使得省級(jí)工業(yè)公司成為競(jìng)爭(zhēng)主體，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)煙草企業(yè)的“科學(xué)決策、民主決策、依法決策”，使得“卷煙上水
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公司CEO，時(shí)任CEO的埃里克·施密特(Eric Schmidt)去職后留任執(zhí)行董事長(zhǎng)，谷歌維系10年之久的“三巨頭”的權(quán)力格局發(fā)生質(zhì)變。此前，公司的決策方式
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深入推進(jìn)省級(jí)工業(yè)公司董事會(huì)建設(shè)工作。進(jìn)一步完善工業(yè)公司董事會(huì)職能和運(yùn)作機(jī)制，制定監(jiān)事工作制度，加強(qiáng)公司董事會(huì)各專門委員會(huì)建設(shè)和基本制度建設(shè)，規(guī)范“工程投資、物資
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和合作伙伴的支持下，持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)造更多價(jià)值。重組董事會(huì)，除了CEO留任外，在由7人組成的董事會(huì)中新引入了6個(gè)具有財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)
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（Louis N. Dibrell）為秘書長(zhǎng)。1936年，公司三大家族的后代掌管公司，路易斯·德布勒當(dāng)選為董事會(huì)主席，小卡瑞敦
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的縮小，奧馳亞一直在尋找傳統(tǒng)煙草以外的增長(zhǎng)點(diǎn)。2018月底奧馳亞董事長(zhǎng)霍華德在硅谷與Juul Lab的高層簽署了一份收購協(xié)議以128億美元的價(jià)格Juul公司35%的股份。隨后juul公司狂
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中繼續(xù)將社區(qū)團(tuán)購與受消費(fèi)疲軟、競(jìng)爭(zhēng)壓力加劇、剛性成本上升、零售業(yè)執(zhí)行新租賃準(zhǔn)則等利空因素并列在一起，稱“公司2021年的經(jīng)營(yíng)情況仍然面臨較大挑戰(zhàn)。” 步步高董事長(zhǎng)王填、美特好董事長(zhǎng)儲(chǔ)德群
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。日本煙草公司總裁兼代表董事寺畠正道指出，2023年，公司確立了“精神更加豐富”的目標(biāo)，并決定著手解決五項(xiàng)關(guān)鍵問題，其中“負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈管理”是核心
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，被貼上了奢華的標(biāo)簽，成為企業(yè)界成功的倒數(shù)第二大象征。正如《華爾街》等電影所描繪的那樣，在董事會(huì)會(huì)議室里很容易找到雪茄，在黑手黨老大的藏身處也很容易
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，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理姚宗東表示：“通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，國(guó)產(chǎn)煙機(jī)做到了卷接、包裝、輔聯(lián)、濾棒成型全覆蓋，和中速、高速、超高速系列化，并延伸至煙草
