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培訓(xùn)考勤和培訓(xùn)紀律，還將在培訓(xùn)結(jié)束后進行全員理論和上機實踐考試。同時，推出自學(xué)自練為主、集中培訓(xùn)為輔、一幫一、一對多輔導(dǎo)學(xué)習(xí)等形式，努力營造學(xué)有所用、學(xué)有所成
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，具體參照其上下班考勤、市場走訪的行為規(guī)范、有無吃拿卡要情況等考評指標。
三是突出作風(fēng)建設(shè)，樹立良好社會形象。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，抓好
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了《九江縣局績效綜合管理辦法》，嚴格執(zhí)行考勤值班、嚴格執(zhí)行干部外出請銷假、嚴格公務(wù)用車管理等措施，切實加強“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變的制度保障。
二是加大學(xué)習(xí)教育力度，通過
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客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保卷煙銷售任務(wù)的順利完成。
一是抓紀律檢查。該局從抓機關(guān)員工考勤入手，采取不定期的方式，對機關(guān)與一線員工加強紀律檢查，
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;負責(zé)工作隊員、烤煙技術(shù)員考勤，并參與考核烤煙技術(shù)員。
據(jù)了解，為了更好更快地推動烤煙生產(chǎn)工作，洛黨鎮(zhèn)把烤煙規(guī)劃區(qū)域劃分為上片與下片，上片包括鹿
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;提高基層執(zhí)法人員依法行政水平。
二是嚴考核，建立內(nèi)部管理考核制度，實行月度百分考評。通過將德、能、勤、績四個方面的考核標準細化、量化、規(guī)范化，全體人員從考勤
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煙草黨總支采取三項舉措嚴肅工作紀律，狠抓作風(fēng)建設(shè)。
嚴抓考勤，加強制度建設(shè)。建立健全上下班簽到、出差下鄉(xiāng)報告、請銷假等制度，嚴格按照作息時間上下班
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）下發(fā)的《員工考勤管理辦法》、《員工帶薪年休假管理辦法》、《員工探親假管理辦法》和《員工辭職管理辦法》相關(guān)文件，按照縣局（分公司）2014年“抓基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作
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員工轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整精神狀態(tài)，鼓勵大家以飽滿的熱情投入到新的一年的工作中。
二是嚴肅工作紀律。嚴格執(zhí)行日常考勤考核，認真落實上下班、請銷假及會議簽到等制度
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的《獎懲規(guī)定》，嚴格執(zhí)行考勤制度，端正工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、會風(fēng)和行風(fēng)，做到令行禁止，杜絕各類違法違紀行為發(fā)生。
三是深入市場，強化
