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經營秩序和消費者利益，不斷將落實“六五”普法教育工作的制度性、規范性、實效性推向縱深。

人為本、服務群眾。始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，從分公司員工、煙農、零售客戶及消費者的實際需要出發，積極開展普法教育工作，確保法律進機關、進企業、進煙草服務站

;深入開展普法教育工作，持續完善“依法行政、依法管理、依法組織生產經營”制度體系，逐步加強法律監督，大力推進依法治企，企業法治建設取得初步成效

;但是公眾對于該部法律的了解恐怕也僅局限于知道有這么一部法律，具體什么內容恐怕是一頭霧水。這也從側面反映出煙草行業在之前的“五五普法”工作中只注重了對煙草行業內部人員的普法教育工作

工作中，黃陂煙草工作人員把日常巡查工作與普法教育工作有機結合起來，以嘮家常這種零距離普法的形式，用“大白話”的口吻，給零售戶送去了法律知識和相關

、暗中向未成年人售煙等違法行為進行嚴厲打擊，并做好普法教育工作，持續凈化校園周邊經營環境。檢查無證經營行為（9月4日攝）。白皮順攝“近期

零售戶普法教育工作，僅青州市局上半年就舉辦卷煙零售戶普法培訓班90期，普法培訓卷煙零售戶2700戶，教育勸導初次輕微涉煙違法案件登記的行政管理相對人93人

雖然成立了法規部門，但沒有獨立設立，歸口辦公室管理，法制人員身兼數職，難以集中精力抓好法律事務工作，使普法教育工作有不深不細的地方

，為各部門提請解決問題提供政策幫助。　　會上，縣局（分公司）各分管領導圍繞“六五”普法教育工作、流程標準管理體系建設、6S現場管理、QC項目攻關

內容，這樣在日常工作中就能做到運用自如了。　　2.全員普法教育工作 　　員工的普法教育主要是培養法律意識，從淺層次讓大家對相關法律有一個了解，不要求掌握

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