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為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快企業(yè)技能人才建設(shè)，近日，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漯河卷煙廠卷包部成立教練團(tuán)隊，對參加技能鑒定人員進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練
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”的成立，整合了高技能人才培養(yǎng)資源，拓寬了高技能人才成才之路，提高了高技能人才培養(yǎng)的能力和效率，有助于弘揚(yáng)工匠精神，發(fā)揮好技能領(lǐng)軍人
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派遣的2名督導(dǎo)員和4名裁判員的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。北京市局（公司）副總經(jīng)理就下一階段工作提出三點(diǎn)要求。一是加強(qiáng)與管理工作的融合。要優(yōu)化技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)，健全以職業(yè)
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技術(shù)技能水平搭建平臺，為職工成長成才開辟通道。更加愛護(hù)、尊重、認(rèn)同技能人才，完善技能人才評價使用、成長成才機(jī)制，落實(shí)優(yōu)秀技能人才表彰獎勵、職稱晉升、崗位晉級
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，既是對公司加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)的一次檢驗，也為高技能人才提供了展示自我和相互切磋交流的機(jī)會，最根本的目的還是想通過職業(yè)技能競賽的引領(lǐng)帶動作用，大力營造
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出了風(fēng)格，為加強(qiáng)打葉復(fù)烤技能人才隊伍建設(shè)打造了高層次的平臺和有效載體。
競賽要求，下一步，要切實(shí)加強(qiáng)打葉復(fù)烤企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作，加大技能人
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卷煙廠以技能鑒定和競賽為契機(jī)，牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，堅持不懈抓好高技能人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)高層次、高技能人才隊伍建設(shè)，形成高技能人才培養(yǎng)機(jī)制
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企業(yè)技能人才的“傳、幫、帶”作用，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動，認(rèn)真做好成果的轉(zhuǎn)化及推廣工作，有效解決生產(chǎn)中的設(shè)備技術(shù)難題。
“云嶺首席技師”是
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法律法規(guī)知識為目標(biāo)，通過員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極互動，取得預(yù)期效果，推進(jìn)了玉山整體員工隊伍素質(zhì)，促進(jìn)技能人才快速成長。
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。省局（公司）紀(jì)檢組長許力為、巡視員鄭天一分別出席競賽開幕式、閉幕式并講話。
就進(jìn)一步推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)工作，許力為在開幕式上強(qiáng)調(diào)：培養(yǎng)和造就
