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）來到違規(guī)經(jīng)營戶胡曉燕（左一）店中，耐心地宣傳煙草專賣法規(guī)和違規(guī)經(jīng)營給自身帶來的危害。近日，棗陽市局（營銷部）不斷
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;通過學習全體營銷人員對自身崗位職業(yè)技能鑒定資格相關(guān)要求有了更深入的了解。
就進一步推進2012年職業(yè)技能鑒定工作，會上提出了三點要求：一是新進入營銷崗位的員工
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也面臨著新的挑戰(zhàn)，集中體現(xiàn)在：班組管理的綜合性增強，員工管理的復雜性增強，自身適應能力的匹配問題。
一、現(xiàn)代管理體系下的班組管理的綜合性不斷
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行為上的“短板”，加強自身建設(shè)，積極適應煙草發(fā)展要求，這是一個刻不容緩、急待解決的問題。
一、回頭查看找“短板”。
當前煙草行業(yè)所面臨的內(nèi)外
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“這位同志，我代表南豐疫情卡點的工作人員感謝你了，這些N95口罩能夠讓我們更好的做好自身防護。”江西南豐縣疫情防控卡點工作人員接過志愿者發(fā)放的N95口罩，
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零售市場經(jīng)營秩序，作為誠信經(jīng)營的零售戶，如何防止卷煙外流，維護自身的權(quán)益呢？1、四招識別煙販子，不向其賣煙一看，即
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三分部署，七分落實。實踐證明，落實力強則生產(chǎn)力強。有了強有力的落實力做保證，就能更好地貫徹落實上級指示精神，更好地發(fā)揮自身主觀能動性
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今年以來，江西中煙工業(yè)有限責任公司井岡山卷煙廠以展示煙草文化的“窗口企業(yè)”目標為引領(lǐng)，圍繞“規(guī)模小廠、管理強廠、活力大廠”自身定位建設(shè)，推出“1234工作法
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“刺猬理論”是管理學中的常見理論，它強調(diào)人際交往中的“心理距離效應”——兩只刺猬由于寒冷而抱團取暖，但各自身上長著刺，最終需要找到一個合適的距離
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為增強營銷隊伍人員法律法規(guī)意識，提高自身法律知識素養(yǎng)，云南省曲靖市師宗縣局（分公司）開展學習法律知識，推進“我與客戶共成長
