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和專業(yè)人才加入黨組織，為黨的事業(yè)注入新的活力和動(dòng)力。加強(qiáng)黨組織建設(shè)，注重組織的凝聚力和向心力。加強(qiáng)組織生活，組織黨員定期開展黨課學(xué)習(xí)、主題教育和集中討論，
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了，幸福感和歸屬感自然就有了，企業(yè)的凝聚力和向心力肯定就更強(qiáng)了。后勤管理科深入基層，傾聽車間（科室）對(duì)辦公低耗物資的實(shí)際使用需求及意見
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;不斷將黨建工作的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營“硬支撐”，以“紅色引擎”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。紅色陣地，強(qiáng)化思想“向心力”近日，南京卷煙廠愛國主義教育館迎來開館
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的向心力QC小組，對(duì)包裝設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造?！ ≡趦蓚€(gè)月的時(shí)間里，小組成員蹲守在異型煙分揀線旁，對(duì)影響包裝作業(yè)效率的因素逐一確認(rèn)，梳理出三個(gè)要因
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制度，積極構(gòu)建創(chuàng)新型黨組織建設(shè)長效機(jī)制。
四是抓文明型黨組織建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力和向心力。以省局（公司）“情義”文化為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)
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集體力量。通過組織開口營銷技能競(jìng)賽、營銷知識(shí)挑戰(zhàn)賽等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，激發(fā)營銷人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加深團(tuán)隊(duì)成員之間的了解與信任，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力
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、普法宣傳等工作，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。二是突出經(jīng)營指導(dǎo)，構(gòu)建向心力。以“經(jīng)營提升、管理提升、盈利提升”為目標(biāo)，深入開展“我與客戶共成長”活動(dòng)
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了職工的向心力、凝聚力和歸屬感。
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要和各小組組長多座談、多交流激發(fā)組長的工作積極性，加強(qiáng)小組長與小組成員之間的協(xié)作溝通，樹立小組長的領(lǐng)導(dǎo)威信，不斷提高小組成員之間的凝聚力和向心力。
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簽訂了《家庭助廉承諾書》，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部管理、監(jiān)督與愛護(hù)，促進(jìn)了廉潔家風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
