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通過(guò)規(guī)范程序反映問(wèn)題。職工群眾可通過(guò)辦事公開(kāi)民主管理信息平臺(tái)了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，也可通過(guò)每月的職工思想動(dòng)態(tài)收集、定期的征集合理化建議、廉政信息等渠道反映利益訴求。在行業(yè)發(fā)展面臨重大挑戰(zhàn)
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教育，每月及節(jié)假日匯編一期廉政信息或精編一期警言警句以短信方式發(fā)送到黨員干部手機(jī)上，讓黨員干部時(shí)刻得到提醒教育，謹(jǐn)記于心。三是在廉政教育活動(dòng)室內(nèi)開(kāi)辟廉政書(shū)屋
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部門(mén)黨風(fēng)廉政信息，暢通上情下達(dá)、下情上報(bào)的信息渠道。
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、艱苦奮斗的意識(shí)。
三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。因地制宜、利用現(xiàn)有的辦公條件，制作宣傳櫥窗發(fā)表各類(lèi)廉政信息，將《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》、《中國(guó)監(jiān)察》、《廉政中國(guó)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等廉政
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宣傳牌，使廉潔文化入耳、入腦、入心。充分利用現(xiàn)代通訊的快捷作用，在重大節(jié)假日期間利用手機(jī)短信形式，向黨員干部發(fā)送以廉潔自律條規(guī)為主要內(nèi)容的廉政信息，
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（一）信息報(bào)送工作流于形式。當(dāng)前的黨風(fēng)廉政信息工作就像浮在空中的一片云，看得見(jiàn)摸不著，信息員工作存在應(yīng)付了事的心態(tài)，做是做了
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過(guò)程中，通過(guò)“一崗雙責(zé)”、“三述兩評(píng)”、查找風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)、廉政教育、信訪(fǎng)舉報(bào)等途徑，全面掌握每個(gè)黨員干部的勤政廉政信息，一人一檔，做好日常廉潔數(shù)據(jù)
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;實(shí)現(xiàn)“廉潔指數(shù)評(píng)價(jià)體系”由定性評(píng)價(jià)到定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的轉(zhuǎn)變。
（二）建立健全廉政信息采集、填報(bào)、核實(shí)、責(zé)任追究等配套制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔情況進(jìn)行
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他部門(mén)之間的信息共享和互聯(lián)互通，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)可以實(shí)時(shí)獲取其他部門(mén)工作信息，充分運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，及時(shí)高效地收集廉政信息，系統(tǒng)一旦發(fā)現(xiàn)腐敗行為
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了大量涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔的信息，但實(shí)踐中缺乏一套綜合匯總分析信息的程序辦法，致使寶貴的信息資源僅保存在檔案中，得不到有效利用。通過(guò)量化處理廉政信息，對(duì)
