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新時期煙草企業培訓工作探析

，當前煙草行業在深入推進用工分配制度改革，國家局要求要突出崗位管理和績效考核。很多企業對績效考核認識很不到位，尤其中層管理人員更是認識有問題，困惑

2011-01-06 00:00 首頁>管理營銷>企業管理紅塔集團人力資源部　朱學成、姚日來
淺議縣級煙草如何加強職業化隊伍建設

，并積極順應用工分配制度改革的要求，在體制、機制上創新管理模式，有效改變了領導干部特殊化、正式員工懶惰化、操作類員工消極化的弊端，通過規范用工

2021-11-30 06:00 首頁>資訊>就事論事李慧
江蘇中煙徐州卷煙廠奮力推動高質量發展

才成長環境，調動廣大員工的積極性，需要完善的政策措施和激勵機制作保障。徐州卷煙廠健全完善人才工作運行、引進、激勵、使用、評價、晉升等機制，通過用工分配制度改革

2020-12-16 00:00 首頁>工業頻道尹屾、周亮、邢廣飛、于海洋、盧龍生
回眸“十三五”　提質升級

工廠化等特點，陜西省局（公司）以西安、寶雞市煙草專賣局（公司）為試點，探索推行物流分公司用工分配制度改革，著力

2020-12-22 00:00 首頁>工業頻道

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