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作上水平。　　繼續加強隊伍建設。做好專賣內管崗位技能鑒定及業務技能培訓工作；做好課題研究及廉政建設工作；強化法制建設，抓好“六五”普法規劃落實；

是行業普法的支撐保證。他要求在即將開展的“六五”普法活動中繼續堅持上述經驗并不斷創新。　　省局人勞處處長林建紅宣讀了《省局關于表彰福建煙草商業系統“五五”普法先進集體和先進個人的決定》。10個

，大幅度提高員工隊伍素質，認真落實“六五”普法規劃，加大法律法規宣傳教育和執行力度，全面提升員工法律素質。　　四是完善績效考核機。優化崗位管理、薪酬管理

，堅持“三委一中心”決策機制，并取得一定成效。此次表彰結果更加堅定了市局（公司）做好“六五”普法規劃的信心和決心，也進一步明確了全市

，提升監管能力；七是認真組織開展“六五”普法活動，提升法律服務水平。　　會議最后要求，大家要從公司全局發展的角度出發，關心行業發展重點

化、痕跡化、精細化”的工作標準，保質超量做好內部監管工作，切實提高實時監管成效。　　四是強法制宣傳，提高行政執法水平。要制定好“六五”普法規劃，

、2022年，杭州煙草先后榮獲中宣部、司法部“六五”普法先進單位以及煙草行業“六五”“七五”普法先進單位。“八五”普法之初，為了給參觀者提供更具沉浸感和個性化的法治體驗

;查找工作中的不足和薄弱環節，全面推進“六五”普法規劃和考核細則，全面落實各項普法工作，努力探索“六五”普法工作的新模式，為建設法治師宗作出新貢獻。

;江蘇靖江煙草創新工作方式，注重市場走訪，多項工作有序開展。　　今年是迎接黨的十八大勝利召開之年，“六五”普法的關鍵之年，6月又是全國第11個、省

”期間經濟形態、社會領域將發生深刻變化及煙草行業當前改革發展的實際情況，鹽城煙草立足依法行政，找準推進沿海經濟發展的結合點、切入點和著力點，全方位推進“六五”普法

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