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,對車輛修理、油耗、維護等實行成本核算和費用控制。二是優(yōu)化配送流程。按照《規(guī)范》要求,制訂各崗位流程的操作規(guī)范,對配送人員明確責任、合理分工,
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;有序推進項目的啟動、立項、培訓及課題開展相關(guān)工作。
一是成立項目小組,進行職責分工。根據(jù)改善課題范圍、難度進行成員劃分成小組,對16個課題進行了分工確認,
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全過程進行了精心策劃和部署,對參演人員角色分工和紀律要求進行了詳細講解,并對《聯(lián)合執(zhí)法方案》進行了集中學習,力求做到責任明確、高效配合,活動
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,進一步明確責任分工,增強各崗位人員的責任感。發(fā)布《崗位職責分工確認表》,涉及崗位人員23名,確保履職不缺位、有責有為,保障各項信息化
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;并全部實現(xiàn)了工廠化育苗。
為了普及推廣規(guī)模化種植,專業(yè)化分工,信息化服務(wù),社旗縣對煙葉育苗環(huán)節(jié)全部實行工廠化育苗,全縣各植煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后建設(shè)專業(yè)
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一是成立組織,明確分工。成立由技術(shù)中心、營銷中心、制造中心和薄片公司等跨部門專業(yè)產(chǎn)品研究團隊,堅持以問題和市場需求為導向,以品牌經(jīng)理和產(chǎn)品人員為主
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得到落實。
機構(gòu)健全,分工明確。以《云南省“2260”優(yōu)質(zhì)煙葉工程工作方案》為藍本,結(jié)合彌勒市實際情況,成立了全市“2260”優(yōu)質(zhì)煙葉工程組織領(lǐng)導、執(zhí)行
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資格情況進行再核實、再篩選,切實提升鑒定計劃的精準度。
一是全面總結(jié)2015年鑒定計劃執(zhí)行情況。對上年度鑒定計劃及具體實施情況分工種、分批次進行全面總結(jié)分析,找到計劃與
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程序合規(guī)合法。
二是明確職責分工,確保采購工作正常運轉(zhuǎn)。會議明確了采購工作的牽頭部門、監(jiān)督部門、執(zhí)行部門、經(jīng)辦人員及其職責權(quán)限,并要求層層落實,以保證工作
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重大意義、豐富內(nèi)涵和實踐要求。同時,把加強作風建設(shè)與“雙聯(lián)雙覆蓋”活動、“三嚴三實”專題教育和改革發(fā)展穩(wěn)定實際結(jié)合起來,在加快發(fā)展中加強作風建設(shè)。
三是明確責任分工。要求