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）的個性，側重于微觀層面的實踐和執行。如果不能正確理解母子文化形成發展過程中的這種區別，傳播和踐行企業文化可能會流于形式。筆者認為，要實現母子文化的共生共

企業文化建設先進單位”稱號，被業內譽為“母子文化”的優秀典范。

　　煙草在線專稿　　近年來，隨著市場經濟的發展，文化體系建設越來越受到各行各業的關注。如何貫徹落實湖北煙草“知行”文化理念，真正構建科學系統的母子文化

。 ??? 同時，在深刻領會國家局“整體協同、明確邊界、共享核心、分層定位、各具特色”的母子文化融合原則后，紅塔集團結合自身實際，提出了“相同基因，和而不同

　　煙草在線江蘇消息　　為認真貫徹落實全省系統關于企業文化“四個突出”的工作要求，9月1日，江蘇省煙草專賣局（公司）在南京召開“同心”母子文化

　　煙草在線專稿　　引：保山煙草“母子”文化對接將近三年了，從“永子”的文化打造，到與“大成”文化的融合，再到目前更深程度的全面融入

　　煙草在線山東消息　　近日，由山東省企業聯合會、企業家協會、工業經濟聯合會聯合舉辦的“母子公司企業文化管理”高層研討會在濟南卷煙廠舉辦。　　會上，山東中煙濟南卷煙廠黨委書記孟令權作主旨發言。他從“兩個至上”的

，或者既不規范又很零散，如僅僅是一些宣傳口號或者行為準則，在實際集團管理模式中很少去實踐它。　　不見得所有的企業都按照這種嚴格的分類來管理。現有煙草行業母子文化的形態

化。　　（四）服務品牌一體化是母子文化對接融合的必然結果。一年企業靠運氣，十年企業靠管理，百年企業靠文化。文化是一個企業發展的根基，

，是云南煙草企業文化精神的智慧結晶，是云南煙草母子文化融合的最佳路徑。　　“大成文化”與科學發展觀、行業共同價值觀一脈相承，是國家煙草專賣體制的實現形式。“大成

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