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　　煙草在線南昌消息　　江西南昌市煙草在干部考察工作中，為防止和杜絕干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，著力抓好干部考察的監督工作，實現了監督全程化。　　推行

　　煙草在線南昌消息　　為建設一支政治素質好、業務能力強、作風正派、精干高效的干部隊伍，江西中煙南昌卷煙廠認真加強聘任干部考察工作，全面推進干部考察工作的規范化、制度化

　　煙草在線畢節消息　　9月13日，由貴州省局（公司）人事處、監察處、離退辦組成的干部考察組蒞臨畢節，考察推薦畢節市局（公司

用人制度改革方面進行了積極有益的探索，取得了一定的成效，但由于受舊的思想觀念的束縛和行業體制本身的局限，對人才的培養、開發、評估、干部考察、選人問責等方面，

待遇干部）進行了年度工作情況考察，這次考察主要采取定量與定性相結合的方法，通過個人述職、民主測評、個別談話等方式進行。　　　中層干部考察內容主要是德、能、勤

，充分體現了中央對干部選拔任用工作的新要求。　　二是《條例》堅持擴大民主的基本方向，擴大了干部推薦中的民主，擴大了干部考察中的民主，擴大了干部討論決定中

;明確不得列為考察對象的六種情形；七是完善了干部考察內容和形式，注重提高干部考察質量；八是明確競爭性選拔的適用條件，完善了競爭性選拔機制

;即執行力提升、安全管理提升、加工質量提升、綜合可控費用下降。在干部選拔任用方面，堅持德才兼備、任人唯賢、以德為先的原則，積極探索干部考察評價和選任方式的創新，

泄露動議、民主推薦、，民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。　　不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相。　　不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動

，有助于組織對中層干部的考察和監督，有助于全體職工對中層干部的了解和評價，在全局上下形成良好的育人環境和用人導向，為合江煙草科學發展、領先發展將起到

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