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工作會議精神。董事會日常工作組聽取了三家公司工作匯報，專題研究了企業文化工作，對下一階段工作做出了部署。會議認為，三家公司2011年前九個月的工作令人滿意

做到入腦、入眼、入心，進一步推進企業文化的落地生根。　　全系統各市（分）局（分公司）分管企業文化工作的負責人、辦公室主任等共20

開展情況，設備管理、動力能源、計量管理工作，生產過程管理、工藝質量管理以及安全標準化、安全信息化、安全文化工作開展情況作了不同側重點的交流發言。　　會議對二季度綜合檢查工作

建議征求活動，解決職工思想、生活、工作中存在的困難、問題。　　　會議明確了班子分工，對綜合管理、資產管理、安全管理、企業文化工作等十項具體工作進行了重點安排。班子成員表示

140個，征集質量標語300余條，收集工藝質量問卷調查272條，為車間質量保障提升方案策劃和工作開展提供了堅實的基礎。強化向心力，打造特色文化工作

的新員工做好文化工作。要突破慣性思維，善于運用頭腦風暴法等創新性思維，研究和探討企業文化宣貫中的方案和策略，抓住核心目標、對象特征、關鍵內容、資源支持、方式方法

　　煙草在線曲靖消息　　6月1日-2日，云南省局（公司）企業文化工作推進小組在副組長周利勤的率領下，在曲靖市煙草專賣局（公司

文化工作始終沿著正確方向前進。以建設先進行業文化為引領，秉持“兩個至上”行業共同價值觀，持續鞏固行業在促進經濟發展、保證財政增收、穩定社會就業、建設美麗中國、支持鄉村振興、維護

文化論壇。圍繞安全技術與安全文化工作，從構建安全管理模式、提升安全管理軟實力、提升設備本質安全水平等方面，進行經驗交流與分享。管理創新只有起點，沒有終點。煙草企業要

，同樣是創造價值，只不過創造的是精神價值。　　我之所以贊賞吳秀波的這段演繹，是因為在企業中同樣有人把從事宣傳、思想政治等企業文化工作的崗位，

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