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，打造“六型”班組，推進(jìn)班組建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、民主化，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，釋放基層活力。提高素養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)型班組。圍繞班組員工政治
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開(kāi)發(fā)主要包括新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改造兩方面內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)制定近、中、長(zhǎng)期產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，明確發(fā)展目標(biāo)。產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目決策應(yīng)科學(xué)化、民主化，通過(guò)分析產(chǎn)品市場(chǎng)前景及
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”的決策機(jī)構(gòu)體系，初步形成了分工科學(xué)、職責(zé)明確、專業(yè)突出、全方位覆蓋的良好局面，為依法開(kāi)展重大決策提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
推進(jìn)決策程序民主化，確保重大決策實(shí)效性
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于這種支出可以通過(guò)內(nèi)外部監(jiān)督防止濫用，將預(yù)算過(guò)程納入政治控制過(guò)程，真正實(shí)行預(yù)算的民主化。
李克強(qiáng)總理說(shuō)，“我們要有壯士斷腕的決心，言出必行
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的利益，堅(jiān)決杜絕貪污腐化現(xiàn)象 嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和政務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)關(guān)系到群眾利益的大事，做到制度化、規(guī)范化、公開(kāi)化、民主化，讓企業(yè)員工了解實(shí)情
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決策，不經(jīng)過(guò)集體研究不決策，確保了決策的民主化和科學(xué)化；二是堅(jiān)持重要干部任免集體研究。堅(jiān)持重要干部任免集體討論、民主決策、監(jiān)督制度，凡該局
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;民主管理，提高科學(xué)化、民主化決策水平。監(jiān)督部門全程介入：紀(jì)檢監(jiān)察科等有關(guān)部門各司其職，對(duì)其實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督管理。同時(shí)，充分利用內(nèi)部載體
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。第二，法治作為特定社會(huì)人類的一種基本追求和向往，構(gòu)成了工業(yè)化和民主化的秩序基礎(chǔ)。第三，法治的最重要的含義，就是法律在最高的終極的意義上具有規(guī)限
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，市局（分公司）民主管理體系走向了一個(gè)民主化、常態(tài)化的管理之路。
五、競(jìng)聘踴躍，人才輩出，人盡其才
此次改革，市局
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人為本，通過(guò)良好的工作氛圍讓職工感覺(jué)到工作的愉悅。一是倡導(dǎo)自主管理，構(gòu)建和諧管理機(jī)制。自主管理是企業(yè)發(fā)展和基層民主化進(jìn)程的必然要求，我們要大力倡導(dǎo)自主
