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，開展經(jīng)常性談心談話，及時(shí)掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，解決苗頭傾向問題。3.增強(qiáng)基層黨小組建設(shè)的“軟實(shí)力”。充分激活黨組織的“神經(jīng)末梢”，選優(yōu)配齊黨小組
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黨組織、南充市鄉(xiāng)村振興先進(jìn)村等眾多榮譽(yù)。這些榮譽(yù)的取得并非偶然，而是在煙草“智慧”引領(lǐng)下，鄉(xiāng)村振興的成果體現(xiàn)。“黨建引領(lǐng)”激活發(fā)展引擎發(fā)生如此天翻地覆的巨變，
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）15個(gè)部門、53個(gè)項(xiàng)目、推動(dòng)33個(gè)智能應(yīng)用落地，這是2022年阜陽卷煙廠“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)意創(chuàng)客競賽交上的一份答卷，更是全廠員工自我激活、主動(dòng)變革、創(chuàng)新
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煙草零售終端在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮更大作用，能夠有效展示新貌，激活市場，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，助力農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，不斷為全面推進(jìn)
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干部隊(duì)伍考核、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)、深化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管，加大人才培養(yǎng)力度、著力提升能力素質(zhì)，推動(dòng)干部交流、激活人才引擎……這一年，中煙機(jī)械集團(tuán)公司扎實(shí)造就高素質(zhì)隊(duì)伍
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煙草商業(yè)系統(tǒng)聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，依托勞模工作室、大師工作室等載體，激活隊(duì)伍自主創(chuàng)新能力，著力培養(yǎng)一批智控尖端人才。“數(shù)據(jù)中出線索，線索中出變革
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，激活品牌市場生命力和占有率。客戶經(jīng)理何發(fā)根：我認(rèn)為節(jié)后卷煙營銷工作困難多，矛盾突出，為此營銷人員必須立足重點(diǎn)，解決難點(diǎn)。尤其是要幫助
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設(shè)備只有通過該應(yīng)用驗(yàn)證后才能通過藍(lán)牙激活。還有“丟失設(shè)備”功能，可以幫助你找到丟失的設(shè)備。想要追蹤尼古丁攝入量或吸了多少支煙的用戶也會(huì)發(fā)現(xiàn)“我的電子煙”功能很有幫助。還有一些設(shè)備允許通過
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氛圍”三位一體、長效自驅(qū)的“創(chuàng)新生態(tài)”，出臺(tái)了“激活、賦能、提質(zhì)”三年創(chuàng)新行動(dòng)方案，在實(shí)踐中不斷推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新管理由機(jī)制化向體系化、生態(tài)化轉(zhuǎn)變。以“土壤生態(tài)”強(qiáng)創(chuàng)新之根“土壤生態(tài)
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部門、53個(gè)項(xiàng)目、推動(dòng)33個(gè)智能應(yīng)用落地，這是2022年阜陽卷煙廠“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)意創(chuàng)客競賽交上的一份答卷，更是全廠員工自我激活、主動(dòng)變革、創(chuàng)新創(chuàng)造的縮影。2023年
