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;軟藍(lán)）的真實感受。”
我聽著李大哥的描述說：“自從你到我店里以來，您就相中了它，并且這幾年從來沒有變換過別的香煙，您對它的理解
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的璀璨精華融于企業(yè)文化建設(shè)中，推陳出新，古為今用。
煙草企業(yè)當(dāng)前要倡導(dǎo)精益文化，即要描述、呈現(xiàn)精益管理的原則和理念，強調(diào)以人為本，
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描述：手如柔荑，膚如凝脂，領(lǐng)如蝤蠐，齒如瓠犀，螓首蛾眉，巧笑倩兮！美目盼兮！不幸的是
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的內(nèi)控機制缺乏或沒有涉及規(guī)范經(jīng)營方面的內(nèi)容。二是部分內(nèi)控機制沒有量化操作標(biāo)準(zhǔn)。有的內(nèi)控機制只有文字描述，缺乏定量的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，使得在實際工作中存在操作困難。三是內(nèi)控機制缺乏
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;將永遠(yuǎn)失去這樣的顧客。在銷售過程中不易過快學(xué)會和他交朋友培養(yǎng)感情或借助他認(rèn)識的人進(jìn)行交流，要詳細(xì)、準(zhǔn)確的描述自己所要銷售的事和物。可以給他一些資料讓他自己看，與客戶溝通
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得很，老人、婦女都承擔(dān)得下來……”
會議室里，大伙兒你一言我一語，熱鬧地討論著，各自把心中的致富新景描述了個遍……
“咳咳！
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于是，他向警方報案，要求進(jìn)行調(diào)查。
一個包裹
快遞小哥取了又還
接到報警后，余姚市公安局陽明派出所民警立刻對案件展開了調(diào)查。
根據(jù)老馬的描述
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，“能從嘴里吐出煙霧”的印第安人形象便在歐洲人中傳播。在隨后的新大陸探險中，當(dāng)?shù)赝林碂煵莸那闆r得到了更詳盡的描述。西班牙傳教士巴塞洛繆·德·拉斯·卡薩斯參加過哥倫布船隊
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前商討對策，其間副廠長梁鵬來車間查看情況，聽了機修工的描述，梁鵬輕聲嘆了句：“求人不如求己。”就是這么輕描淡寫的一句話，給在場
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大批量生產(chǎn)出貨電子煙鋰電池的企業(yè)只有10家左右，剩下的或轉(zhuǎn)型或直接倒閉了。”一位電子煙鋰電池生產(chǎn)企業(yè)董事長向《高工鋰電》這樣描述目前中國電子煙鋰電池生產(chǎn)企業(yè)的生存現(xiàn)狀，這與
