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，責任明晰，使得控煙效果顯著。　　眼下，新版《深圳經濟特區控制吸煙條例》正在醞釀之中，希望這部法規能讓控煙真正產生實效，避免出現有法可依卻

所作為，就像這位老者，應弄明白，他是真正的孤寡老人，還是被兒女所遺棄，倘若如此，我們有法可依，有規可循，

、制度化、標準化，構建內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，努力形成一套科學完善、規范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循。 ?

，假如僅僅滿足于“有法可依”和“罰得厲害”，而不從執法行政架構的符合現實需求、政府機關及其工作人員的自身率先垂范、相關管理條例的細化操作認定等方面打實基礎，“N權控煙

”或者“沒意思”，更沒意義。那說明當下的考核是失敗的，需要進一步探索思考，問題在哪里。　　既然是執法考核，首先要有法可依，這里

安全，嚴格執行國家、行業安全保密的有關規定，杜絕違規操作。強化信息安全組織和制度建設，建立信息安全事件應急預案，使各項工作有法可依、有章可循

完善制度，實現有法可依，有章可循；結合行業當前工作重點，通過不斷探索、研究和實踐，加強制度創新，不斷提高企業管理

;推廣“說理式執法”，使得行政執法人員的行政執法行為不僅有法可依，而且有據可循。　　建立健全案卷評查機制，培訓行政執法辦案人員。寧波市局近年來加大對全地區行政

，做到任何工作都有章可循，有法可依。從而有效的杜絕“習慣性違章”行為，通過標準化的管理使員工在工作中時時刻刻有對照，能夠清醒認識工作，

負責人介紹，吸煙拘留是有法可依。按照新《消防法》規定：在有火災危險場所吸煙，可處警告或500元以下罰款，情節嚴重者可處5天以下拘留。　　七浦路

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