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人才隊伍管理，打造一支具有一定文化知識、懂技能、會管理、善經(jīng)營且結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)新型農(nóng)機技能型人才隊伍。
在農(nóng)機研發(fā)創(chuàng)新上，按照煙農(nóng)買得起，用得上、推得開、管得
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。主要圍繞管理型、技能型、技術(shù)型以及復(fù)合型干部進行分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和有效性，其次要建立起分類培訓(xùn)體系，以國家局組織的中央黨校培訓(xùn)班為“領(lǐng)頭
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鑒定模擬考試等形式，狠抓技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵，培養(yǎng)技術(shù)骨干，提高廣大員工“學(xué)技術(shù)、比技能”的積極性，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為新廠技能型
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培養(yǎng)技能型人才，繼續(xù)做好技能鑒定工作，高度重視煙機設(shè)備修理高級技師、技師的日常培育和考前培訓(xùn)，堅持深入開展形式多樣、主題鮮明的實操活動，再接再厲
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，可以攻玉”。撫順石化公司王海班組創(chuàng)造的“五型班組”切合班組的實際，有很強的時代氣息。他們提出技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型，這幾個方面都抓住了企業(yè)的關(guān)鍵。王
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物流人才隊伍建設(shè)的新征程，一批優(yōu)秀的物流人才也在本次競賽中脫穎而出。下一步，湖南省局（公司）將堅持“三高三進”發(fā)展思路，突出技術(shù)技能型
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職業(yè)發(fā)展通道”的試點范圍，對中層管理人員采取外訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合模式進行政工、管理方面的培訓(xùn)；對技術(shù)人才（技術(shù)技能型、知識技能型和復(fù)合技能型三類高技能精尖人才
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;通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、創(chuàng)新成果分享等活動，帶領(lǐng)和推動企業(yè)職工成為知識型、技能型的行家里手。2023年，創(chuàng)新工作室通過培訓(xùn)參加二級工(技師)鑒定人數(shù)5人，
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勞模工匠、勞模創(chuàng)新工作室，帶動產(chǎn)業(yè)工人在一線車間干事創(chuàng)業(yè)，努力造就知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。此外，恩施卷煙廠還加強與湖北民族大學(xué)、恩施州職業(yè)技術(shù)
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工作力度，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才和勞模工匠的示范傳承作用，進一步加快知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。
