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煙草行業前列。湖南中煙吳忠卷煙廠大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，著力建設“知識型、技能型、和諧穩定型”工人隊伍，不負春光好圖景，以團結奮進的精神、創新驅動
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，目前共有成員71人，多為技能型人才。在工作中，天葉創新工作室成員圍繞轉型升級，謀求突破創新，共獲得發明專利授權3項、實用新型專利授權137項
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”定向訓練方案，為培養知識型、技能型、專家型員工注入新動能。精心組織技能競賽。以“強化短板提升、注重查漏補缺，突出特色成效”為抓手，系統開展以“市級競賽為龍頭
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堅持“三高三進”發展思路,突出技術技能型、知識技能型和復合技能型的物流人才的培養,廣泛開展業務培訓、崗位練兵、技能鑒定和技能競賽活動,全力打造一支本領過硬、紀律嚴明、作風扎實的物流隊伍,為推動高質量
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。下一步，湖南省局（公司）將堅持“三高三進”發展思路，突出技術技能型、知識技能型和復合技能型的物流人才的培養，廣泛開展業務培訓、崗位練兵
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”，搭建“容錯臺”，歸集“故障庫”，實施“雛鷹”“飛鷹”“金鷹”人才培養模式，全力打造知識型、技能型、創新型為一體的創新工作室聯盟標桿。圖為工作室負責人
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;要求明確目標，把技能鑒定工作作為提高員工隊伍素質、培養技能型人才的重要途徑來抓，將崗位技能鑒定通過率作為衡量專賣隊伍建設成效的硬指標納入考核，確保職業技能鑒定
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基礎。優化技能型人才發展機制。強化問題導向、目標導向、結果導向，進一步深化勞模、工匠和高技能人才培養、使用、評價、激勵等方面的機制，繼續深化績效工資分配向一線關鍵崗位和高技能
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技能型人才發展機制。強化問題導向、目標導向、結果導向，進一步深化勞模、工匠和高技能人才培養、使用、評價、激勵等方面的機制，繼續深化績效工資分配向一線關鍵崗位和高技能
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力量，云南中煙歷來高度重視高技能人才隊伍建設工作。此次培訓班的舉辦，旨在進一步推進高技能人才隊伍建設，培養一批技術技能型、復合技能型人才，為云南
