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）抓制約監督，促權力規范運行　　一是堅持“三重一大”集體決策，增強權力運行的透明度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項，嚴格按

，增進了理解信任，達到了團結穩定，增強了班子的凝聚力和戰斗力，有效促進了業務工作。同時，針對企業重大決策、人事任免以及職工關心的熱點

;積極開展廉政文化討論活動。紀檢組對員工進行分層次有重點的常規任免誡勉學習談心教育工作，不斷加強思想政治建設工作。六是夯實了廉政文化進企業硬件建設，設置了獨立的廉政宣教

和審核，確定了人事任免、資金使用、大宗物資采購、車輛大修、促銷物資管理、行政許可、行政執法、舉報獎支付8個領域和18個關鍵環節可能存在的廉政風險點。對確立的重點領域按照規范管理的要求

行為的監督制約，凡是涉及重要人事任免、項目安排和大額資金使用的重大事項，都要由班子集體討論決定，防止“一把手”個人或少數人說了算。要加強民主管理，

查處，給予內部懲罰。要把落實公開辦事工作的情況，納入領導班子和領導干部考核的重要內容，并將考核結果作為干部任免和獎懲的重要依據。要建立公開辦事工作監督檢查、考核評比

任免、重要項目安排、大額資金使用”等方面都經過集體討論研究才做出決定。　　4、嚴格黨內組織生活，堅持民主生活會制度。　　（1）按規定的時間和次數

企業管理水平。　　一、強化監督　　1、信息共享　　搭建一個平臺形成一個充分溝通機制，將公司的各項重大決策、重大項目安排、重要干部任免信息和大額資金的使用進行交換，充分接受

的權利和義務；4、入社股金籌集方式；5、理事會、監事會的人數、人選、產生辦法、職務設定、領導人員任免方法及職責權限規定；6、社員、資產與財務管理等內部管理

用職務之便謀取不正當利益。特別是在重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作等問題上嚴格執行工作流程，陽光作業，秉公辦理。嚴格執行財經紀律、遵守財務制度，

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