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，減少設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)操作時(shí)間；搭建全新自主研發(fā)的人機(jī)界面程序與全狀態(tài)檢測(cè)系統(tǒng)，幫助用戶實(shí)時(shí)了解設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，提高設(shè)備配合度，降低故障發(fā)生率
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，想秀就要來(lái)！“達(dá)人秀”比賽在重慶、涪陵兩地圓滿舉行。比賽為職工搭建起展示自我的舞臺(tái)，鼓勵(lì)職工積極呈現(xiàn)工作以外的狀態(tài)，44組“達(dá)人”登臺(tái)亮相
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）搭建“煙葉+物流”資源共享創(chuàng)新機(jī)制，打通卷煙物流、煙葉生產(chǎn)兩條線的資源共享共用渠道，以最低的成本快速補(bǔ)齊煙葉物流短板。一是整合現(xiàn)有卷煙物流技術(shù)團(tuán)隊(duì)，
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;想秀就要來(lái)！達(dá)人秀比賽在重慶、涪陵兩地圓滿舉行。達(dá)人秀活動(dòng)為職工搭建起展示自我的舞臺(tái)，鼓勵(lì)職工積極呈現(xiàn)工作以外的狀態(tài)，44組“達(dá)人”登臺(tái)亮相，
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棉布搭建的帳篷下種植的，這種棉布可以過(guò)濾陽(yáng)光。這種種植方式和在美國(guó)康涅狄格河谷那種小氣候中用陰植法種植康涅狄格煙葉的方法相同。這個(gè)系列是阿塔迪斯煙草公司的生產(chǎn)能力部門主管諾達(dá)爾
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，策劃“青藍(lán)育人”培養(yǎng)體系，組建青春夢(mèng)之隊(duì)，建立青年專業(yè)人才庫(kù)，以揭榜掛帥、項(xiàng)目參與等形式，搭建各類人才快速成長(zhǎng)平臺(tái)。統(tǒng)籌干部“選育
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任組長(zhǎng)。二是惠農(nóng)政策。每年配套煙葉稅的50%搭建“災(zāi)害防御、保險(xiǎn)兜底、環(huán)保補(bǔ)貼、資金減負(fù)”的煙葉生產(chǎn)保障機(jī)制。三是養(yǎng)老保險(xiǎn)。鹽邊縣率先推行職業(yè)煙農(nóng)養(yǎng)老保險(xiǎn)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策，2023年對(duì)552戶
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交流、技術(shù)交流等，為員工自學(xué)互學(xué)和經(jīng)驗(yàn)交流搭建平臺(tái)，積極引導(dǎo)大家分享經(jīng)驗(yàn)和技巧，取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
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，通過(guò)分領(lǐng)域、分類別、分層次落實(shí)人才培養(yǎng)舉措，全面提升基層員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。“‘寧聚力’員工實(shí)訓(xùn)工作室是我們?yōu)閱T工搭建的一個(gè)學(xué)習(xí)交流和共同提高的平臺(tái)，課程既有對(duì)
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建設(shè)，對(duì)海量設(shè)備資料進(jìn)行創(chuàng)新編碼歸檔，依托MYSQL（數(shù)據(jù)庫(kù)軟件和服務(wù)器架構(gòu)軟件），自主搭建具有資料輕松查詢、專家經(jīng)驗(yàn)分享、學(xué)習(xí)任務(wù)
