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措施，加以鞏固和發(fā)揚。
下面筆者就以上觀點建立了一個綜合型專賣人員雷達圖：
筆者嘗試將一名專賣人員的指標進行分解，按照一定的比率將學(xué)歷證書情況、持證
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傳遞，并在員工中培育一種開發(fā)的心態(tài)，認真對待文化的思辨。
四是文化行為體驗。無論何時，都必須明確任何一名員工都代表著一個企業(yè)的文化。即使是新聘的員工，只要
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讀書人別無二致。她說南禪寺書城在無錫算是比較有名的老舊書店了，雖然現(xiàn)如今也被主流教科書毀了半面的容顏，但老人、文化人、孩子來到南禪寺后都喜歡往書城里去，可以不買
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，弘仁、查士標、梅清、黃賓虹、汪采白這五位名家造詣高深、成就卓越，他們水墨筆下的“天都峰”，分別從不同角度將“天都峰”拔地摩天、險峭峻奇的峰體和雄偉博大的氣勢表現(xiàn)得
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……改革之初的路，走得并不平坦。作為一名國企隊伍的女性當家人，趙光晉當時所遇到的困難和壓力，讓人難以想象。但她咬緊牙關(guān)，臥薪嘗膽，
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執(zhí)法人員的執(zhí)法能力的重要性。
縣級局基層專賣執(zhí)法人員的政治素質(zhì)和執(zhí)法能力始終面臨著市場法則、利益博弈的嚴峻考驗。因此，如何保護、激發(fā)和調(diào)動基層每一名專賣執(zhí)法人員的積極性、主動性
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至關(guān)重要的作用。作為一名客戶經(jīng)理，為培育“532”、“461”知名品牌建功立業(yè)，關(guān)鍵就是要做好卷煙終端的維護，打造規(guī)范化、標準化的終端形象。卷煙陳列是終端維護
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局（公司）的彭軍輝、白明分獲競賽第一、二、三名。來自山東省煙草專賣局（公司）的周國芳獲“最佳個人風采獎”，湖南、山西、山東省煙草專賣
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地、通網(wǎng)絡(luò)、有車輛、有辦公器材。
強化了轄區(qū)行業(yè)內(nèi)部監(jiān)管
一是落實內(nèi)管人員，配備了專職內(nèi)管工作人員，嚴格監(jiān)管“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營行為。確定各部門內(nèi)管聯(lián)絡(luò)員一名
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正氣平凡穩(wěn)定渾實可靠。我從鄭州坐火車去的，一下車站，阿輝就在那里等著了。于是就一起做了公交車去了他的學(xué)校。是河南師范大學(xué)，在河南省是有名的師范類大學(xué)。阿輝學(xué)的是
