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加強對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)獨立思考的能力，不斷提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
趙松嶺在培訓(xùn)總結(jié)中表示，孔垂武、魏燦生為昆明市卷煙物流中心員工上了一堂生動、精彩的現(xiàn)代
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，培養(yǎng)和增強系統(tǒng)思考能力、綜合決策能力，提升管理干部綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和崗位履職能力，打造一支“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、團結(jié)型、廉潔型”干部隊伍。5月23日至
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中，必須要有換位思考的能力，在為每一位客戶提供服務(wù)時，都假設(shè)一下自己就是這名客戶，只有設(shè)身處地思考，才能真正地理解客戶的心理，
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增強企業(yè)競爭力。一是要通過提素質(zhì)、增才干加強思想建設(shè)，提升中層干部思想水平、思考能力。二是要通過樹導(dǎo)向、重實踐加強組織建設(shè)，樹立正確的用人導(dǎo)向。三是要通過重實踐、勤工作加強
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“百萬千億”內(nèi)在要求來說，還有很多目標沒有實現(xiàn)，還需要為此付出更大的努力。
要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干部自身的能力和素質(zhì)。首先，要提升對問題系統(tǒng)思考的能力。在什么
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，自己現(xiàn)在的樣子就是小龍師兄剛參加工作的樣子！大家的自信心就昂揚了起來。“我們在工作中必須得有主動思考的能力和習(xí)慣，凡事都要想想為什么，想想如何能更好
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、深入思考能力、解決問題能力，營造了“多讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，全面提升了工作能力，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。以綠色山水為底色，優(yōu)化“研學(xué)共識”7
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學(xué)員可以同時接受來自其他導(dǎo)師的針對性指導(dǎo)，在成員和成員、導(dǎo)師和學(xué)員的討論互動中，鍛煉多維思考的能力。布局“青創(chuàng)”矩陣，創(chuàng)新開放提升綜合素質(zhì)。可以根據(jù)自身實際
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是不懼失敗的堅韌
超越是獨立思考的能力
超越是進無止境的信念
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，通過辯論和交流的方式讓員工明辨是非、明晰事理，培養(yǎng)思考能力，統(tǒng)一思想認識，深刻理解企業(yè)發(fā)展進程中思路和執(zhí)行的重要意義，為攜手共進創(chuàng)造濃厚
