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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 引：在煙草行業(yè)發(fā)展過(guò)程中，提高員工素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能促進(jìn)煙草行業(yè)和諧健康發(fā)展。如何
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摘要：本文旨在深入探討在中國(guó)開(kāi)發(fā)口嚼煙、含煙堿口香糖、鼻煙、含煙堿精油等低危害含煙堿產(chǎn)品的可行性和必要性。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)市場(chǎng)和研究的分析，結(jié)合中國(guó)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和健康狀況
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 卷煙市場(chǎng)的管理與穩(wěn)定、市場(chǎng)凈化率的高與低，很大程度上跟稽查員有關(guān)。所以，建設(shè)一支高效性的稽查隊(duì)伍，對(duì)維護(hù)英德市卷煙市場(chǎng)的穩(wěn)定
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，作為煙草企業(yè)，必須始終把員工的利益放在第一，想員工之所想，急員工之所急，把調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，
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近日，從第四屆全國(guó)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)傳來(lái)喜訊，南通醋酸纖維有限公司《鍋爐環(huán)保設(shè)備協(xié)同減排與資源化技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用》課題榮獲第四屆全國(guó)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。
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;預(yù)示著煙草行業(yè)的改革發(fā)展又進(jìn)入新的歷史水平，也進(jìn)入新的改革攻堅(jiān)期和關(guān)鍵期。在這種全新而緊迫的形勢(shì)下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)煙草企業(yè)的思想政治工作的針對(duì)性，提高
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煙草在線(xiàn)據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站報(bào)道 由日本煙草公司申請(qǐng)的專(zhuān)利“填充性測(cè)定方法”（申請(qǐng)?zhí)?#xff1a;CN201280004831.5），介紹了一種煙草
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，并且往往具有攻擊性，不肯輕易服輸。
煙灰已經(jīng)很長(zhǎng)，卻不以為意
非常謹(jǐn)慎的人——這種類(lèi)型的人一般用心很深，并且善于將自己隱藏
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自2018年寫(xiě)入「七個(gè)堅(jiān)持」的成功做法，「總量控制、稍緊平衡」的權(quán)威性、嚴(yán)肅性再一次得到確認(rèn)。從「總量控制、稍緊平衡」到「總量控制、稍緊平衡、增速合理、貴在持續(xù)」——「十六字」調(diào)控方針
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的“心理契約”所具有的平等性、對(duì)等性等屬性，避免“老板文化”權(quán)威性與契約精神平等性的沖突，從打造一個(gè)更加開(kāi)明、更加開(kāi)放的企業(yè)文化建設(shè)氛圍和環(huán)境入手，準(zhǔn)確界定企業(yè)
