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　　煙草在線三門峽消息　　人事用工分配制度改革工作完成后，河南三門峽市煙草公司盧氏分公司及時調整工作思路，成立由財務、紀檢、煙葉等部門參加的專項工作組，于

　　煙草在線石嘴山消息　　近日，寧夏石嘴山市局根據全區煙草工作會議精神及用工分配制度改革和隊伍建設相關要求，結合當前市場管理員實際工作，開展了市場管理員分級

調研。　　調研中，史惠民一行實地察看了企業的生產現場，詳細了解了企業的人員結構情況，并聽取了企業用工分配制度改革及三支隊伍建設情況的匯報。　　通過調研

圖為祥云縣局中層干部競崗現場　　煙草在線祥云消息　　12月22—25日，云南祥云縣煙草專賣局（分公司）舉行勞動用工分配制度改革中層干部競崗及員工雙項選擇

　　煙草在線云南消息　　為深入貫徹落實國家局、云南省局（公司）加強收入分配管理的要求，進一步鞏固勞動用工收入分配制度改革成果，云南省曲靖市

　　煙草在線福建消息　　為進一步深化用工分配制度改革，健全完善高級別崗位晉升資格標準，建立以能力和業績為導向的選人用人機制，促進員工的學習成長，

　　煙草在線昆明消息　　為構建和諧的勞動關系，進一步深化勞動用工收入分配制度改革，確保內部退養政策的科學性、合規性和連續性。5月13日，云南昆明

線改造和用工分配制度改革等問題開展調研。調研活動采用座談交流、問卷調查、面對面交談等形式進行。每到一處，調研小組認真聽取員工的意見和建議，做到問計于民、集思廣益

;深化勞動用工分配制度改革，有效調動員工積極性。　　羅明德就全面從嚴治黨、巡視整改、科學決策、市場營銷、價格自律、終端建設等方面提出要求，并強調要加強制度建設

，切實加強領導班子建設，持續推進收入分配制度改革，突出抓好人才隊伍和自身建設，為全面推進改革創新、適應新常態，推動全公司持續穩定發展

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