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、共同努力和奮斗的必然結(jié)果。
“泰山”文化：母子文化的相融共進(jìn)
企業(yè)文化理念的持續(xù)培育、創(chuàng)新和實(shí)踐，是企業(yè)管理的精髓，是基業(yè)長青之道，這個(gè)過程在
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工作，全面推進(jìn)“大成”文化體系建設(shè)，著力打造“七彩服務(wù)”品牌，融匯和融合全系統(tǒng)母子文化，為成就一流企業(yè)的奮斗目標(biāo)添光添彩。
三是切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)
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建設(shè)，推動(dòng)母子文化的有機(jī)融合，逐步實(shí)現(xiàn)由文化搭建向文化管理邁進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)生發(fā)展。四是實(shí)施“暖心”工程，抓好工青婦及離退休工作，
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;及時(shí)梳理和形成調(diào)研報(bào)告，每個(gè)部門至少完成一篇調(diào)研報(bào)告。
四是切實(shí)抓好文化宣貫。要認(rèn)真抓好企業(yè)文化宣貫落地，做好母子文化對(duì)接，建設(shè)好文化長廊，
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要隊(duì)伍做硬。要繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事勞資和技能鑒定工作；探索推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加快母子文化對(duì)接融合，由企業(yè)文化建設(shè)階段
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建設(shè)和服務(wù)品牌建設(shè)工作：一是全面有效整合文化資源，進(jìn)一步完善了《保山煙草企業(yè)“大成”文化宣貫手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)了母子文化的高度融合；二是切實(shí)發(fā)揮了企業(yè)文化
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”的普洱煙草企業(yè)精神，凝聚力量促發(fā)展，有效推動(dòng)了母子文化對(duì)接融合和傳播。
余云東局長強(qiáng)調(diào)，普洱市局（公司）要以加強(qiáng)自身建設(shè)為動(dòng)力
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保山”。三是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“大成”文化。要認(rèn)真組織好“大成”文化的學(xué)習(xí)和宣傳，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)好母子文化融合的主要內(nèi)容，把“大成”文化“進(jìn)班子、進(jìn)制度、進(jìn)流程
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貫手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)母子文化的高度融合，促進(jìn)“大成”文化宣貫。
二是創(chuàng)新一系列載體。以周一政治學(xué)習(xí)例會(huì)開展一次“大成”文化學(xué)習(xí)交流會(huì)；以全市42個(gè)基層煙站
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貫、再動(dòng)員、再部署。
鄧小剛主要從對(duì)“大成”文化的理解和認(rèn)識(shí)、實(shí)現(xiàn)母子文化的有機(jī)融合和讓“大成”文化在昆明煙草落地生根三個(gè)方面，結(jié)合大量的實(shí)際工作案例，詳細(xì)講述
