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局組織全體員工進行了OKR工作法培訓，結合當下煙草企業管理中所面臨的問題和挑戰及現代商業企業發展方向，生動的詮釋了OKR的特質、OKR和KPI的區別與聯系、OKR的設定實施及

　　煙草在線據《江西煙草雜志》報道　　在一季度經濟運行分析會上，江西省局局長周恩海向直屬單位和省局機關部門領導推薦了一本好書《OKR工作法》，本書共有六章，

　　煙草在線景德鎮消息　　近日，江西省景德鎮市局（公司）創新管理模式，召開全市系統6月OKR工作會議，將OKR工作法引入企業管理

摸清現狀、深挖降本增效潛力。　　四是以“OKR工作法”為標準。為使管理層能夠更好的掌握各個崗位的工作質量和工作進度，全面落實“OKR工作法”。每個崗位每周制定任務計劃，

，以打造一支如臂使指、運用自如的互補型團隊。　　二是突出質量意識，注重過程控制。以保證工作節奏不變為目標，在全市局范圍內學習和落實OKR工作法，并結合

;參加人員分享了自己對精益管理的理解、班組開展精益生產的成功做法以及利用OKR工作法（目標與關鍵結果工作法）提高執行力的經驗，并就如何開展現場目視化及防差錯工作

，結合車間精益生產情況及2020年部門重點工作，運用OKR工作法，注冊46個精益小組，其中包括了降本、提質、增效、現場管理、標準化等各個方面。46個精益

平臺。自2018年設立以來，先后開展了“馬克思給當代青年的幾點啟示”“OKR工作法”等主題分享活動，受到青年員工的好評。　　除了青年論壇，湖北省

、信息化、數字化、智能化等方面創新突破，對于工作實現OKR工作法創新高效率高質量辦公，對于新設備新工藝，利用好資源，爭做創新小能手，

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