煙草在線專稿　　煙草企業文化，是在新形勢下運用文化的力量來促進“全面建設現代煙草”的一種新的思維方式和實踐方式，是社會主義先進文化的重要組成部分。筆者認為，推進和加強煙草企業文化建設要注意以下三個方面。

　　一、煙草企業文化的先進性

　　煙草企業文化是隨著煙草事業的發展而產生的新概念，而先進煙草企業文化從廣義上說，是指廣大煙草工作人員在歷史實踐過程中所創造的高水平的物質財富和精神財富的總和；從狹義上說，先進煙草企業文化是指煙草系統的獨特的主流性的思想理念以及與之相適應的制度、組織機構等。先進煙草企業文化，關鍵在于“先進”二字。

　　先進煙草企業文化是以先進的煙草制度為基礎，以先進的煙草理論為統帥，以先進的煙草思想為核心，以先進的煙草文學藝術為載體的文化。它不是簡單地繼承以往的經驗，而是始終保持與時俱進的創新精神，保持制度的先進性和優越性，保持機制創新的動力，保持煙草隊伍的活力。

　　二、煙草企業文化的功能性

　　研究和探索煙草文化時，不能忽略其功能，因為其功能所顯現的內容，正是探索煙草企業文化、搞好隊伍建設的目的之一。煙草企業文化主要具有以下幾個功能：

　　引導功能，煙草企業文化的引導功能是雙向的，一方面是煙草員工實現自身價值與煙草系統實現自身價值的融合統一；另一方面是煙草系統在肩負自身職責時對社會公眾的影響，導致社會公眾對煙草的認知和評價。

　　協調功能，煙草企業文化協調著社會與煙草的關系、煙草員工與煙草的關系。

　　凝聚功能，煙草企業文化通過培育員工集體主義思想、團結協作精神、團隊意識等，把理想、信念和價值趨向融會貫通，在煙草系統內起到“粘合劑”的作用，使整個系統在良性循環和不斷發展的同時，形成巨大的凝聚力和向心力。

　　實踐功能，煙草企業文化意在創設一種精神、一種理念，通過美化外在環境，營造文化氛圍，通過理想信念、道德情操的培育，塑造內在美的心靈世界，造就一批符合新世紀要求的煙草人，從而在公眾面前樹立起煙草良好社會形象，實現物質文明和精神文明的雙豐收。

　　三、煙草企業文化建設的長效性

　　煙草企業文化建設應立足當前，著眼長遠，要健全制度，營造格局，建立長效機制；應著力于總體規范的制定和工作部署，著力于部門間的組織協調與具體活動督導檢查，著力于在文化實踐中調查問題和總結、升華經驗，不斷鞏固和提升煙草企業文化成果，確保煙草企業文化的輿論氛圍。

　　要注重煙草企業文化理論的研究和宣傳，充實反腐倡廉煙草企業文化的內容，采用綜合措施，形成煙草企業文化建設的強大合力。同時，還要注意發現煙草隊伍里的文化藝術人才，創作出更多具有廣泛影響的時代精品力作，從而把煙草企業文化的內容融入到深厚的文化積淀和現實生活中。

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