煙草在線專稿　　引：人才隊(duì)伍建設(shè)是安徽中煙滁州卷煙廠“133工程”建設(shè)的三項(xiàng)軟件工程之一。制絲車間緊跟滁煙的發(fā)展步伐，以“自我加壓敢為人先”為信念，始終將一線員工的教育培訓(xùn)作為車間發(fā)展的一件大事來抓，積極搭建平臺(tái)，培育新進(jìn)人員快速成長成才。　

　　學(xué)習(xí)安全知識(shí)，培養(yǎng)安全意識(shí)

　　新進(jìn)員工剛?cè)霃S時(shí)，在人力資源科的安排下，首先進(jìn)行了相關(guān)安全知識(shí)的理論教育以及消防演練等實(shí)操練習(xí)；分配到制絲車間之后，車間安全員針對(duì)車間工作中存在的危險(xiǎn)源也組織了安全培訓(xùn)；當(dāng)新進(jìn)員工分配到具體的操作崗位時(shí)，班長以及崗位師傅還會(huì)針對(duì)每個(gè)崗位的特點(diǎn)強(qiáng)調(diào)具體的安全操作問題。生命高于一切，安全重于泰山。對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行三級(jí)安全教育，強(qiáng)調(diào)安全問題，讓大家樹立了對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和自我安全防護(hù)意識(shí)，確保人身安全以及生產(chǎn)安全。

　　車間輪崗學(xué)習(xí)，工藝流程記心間

　　對(duì)于煙草企業(yè)而言，制絲是卷煙生產(chǎn)的源頭和基礎(chǔ)。為了促進(jìn)新進(jìn)員工健康快速成長，使大家對(duì)制絲車間的整個(gè)工藝流程以及生產(chǎn)崗位有清晰的認(rèn)識(shí)，車間管理層安排新進(jìn)員工到車間的各個(gè)崗位進(jìn)行輪換學(xué)習(xí)，發(fā)揮“師帶徒”的作用，并督促大家在輪崗學(xué)習(xí)之后進(jìn)行總結(jié)，匯報(bào)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過輪崗學(xué)習(xí)，增進(jìn)新進(jìn)員工對(duì)多個(gè)崗位的了解與體驗(yàn)，學(xué)會(huì)崗位操作技能的同時(shí)，對(duì)制絲車間的生產(chǎn)工藝流程了然于胸。另外，新員工的積極進(jìn)取行為也促使老員工追求進(jìn)步，使“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的學(xué)習(xí)理念在制絲車間成為員工自覺、自發(fā)、自愿的行為。而且，這也促進(jìn)了大家彼此之間相互了解，形成互幫互信的氛圍，有助于車間的和諧以及班組的團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　文化建設(shè)學(xué)習(xí)，融入車間大家庭

　　各個(gè)部門有不同的歷史傳承和現(xiàn)實(shí)情況。對(duì)于新進(jìn)員工而言，在對(duì)企業(yè)文化了解的基礎(chǔ)上，注重車間文化的塑造，營造良好的文化氛圍和人文環(huán)境顯得格外重要。十一月初制絲車間開展“道德講堂”系列實(shí)踐活動(dòng)之一——“感恩、責(zé)任、奉獻(xiàn)”主題演講比賽，鼓勵(lì)富有朝氣和激情的新進(jìn)員工積極參與，提升活力，增強(qiáng)車間的凝聚力，促進(jìn)員工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)提升。針對(duì)新進(jìn)員工的輪崗活動(dòng)，建立輪崗主題活動(dòng)展板，展現(xiàn)一線員工的風(fēng)采，促使新進(jìn)員工以文字和照片的形式對(duì)輪崗過程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴進(jìn)行回顧和總結(jié)，供大家交流學(xué)習(xí)。從思想上調(diào)動(dòng)新進(jìn)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工的進(jìn)取意識(shí)，促使新進(jìn)員工盡快地融入車間大家庭。

　　通過“三個(gè)學(xué)習(xí)”，新進(jìn)員工以最快的速度熟悉了制絲車間的生產(chǎn)工藝流程，融入了車間大家庭，迅速成長為稱職的員工，實(shí)現(xiàn)了從學(xué)生到合格員工的華麗轉(zhuǎn)身！