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為打造適應企業發展需要的青年人才隊伍，近期，江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠緊緊圍繞“人才強企”目標，以“五個注重”助推青年職工成長成才。
注重理想教育。加強青年職工理想信念教育，樹立遠大理想和正確世界觀、人生觀、價值觀，引導其積極投身企業高質量發展實踐中。
注重人文關懷。加強溝通協調，關注青年職工身心健康，了解個體心曲隱微，做好心理疏導，著力解決其生活的實際困難。
注重解決訴求。通過座談、個別交流、基層調研等方式方法，聽取青年職工意見建議，主動收集其所思所想，對其合理訴求進行分析、整理、分類進行解決，并將解決情況進行公示，并接受監督和質疑。
注重平臺建設。根據企業發展需要和青年職工自身特點，幫其做好職業生涯規劃，將個人發展與企業發展融為一體，引導其不斷學習和進取。
注重制度創新。推行公開競聘制度，完善選人用人機制，建立科學合理的激勵機制，加大青年職工培養力度，細化相關考核標準，激發其干事創業熱情，促進其更好更快成長。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
