為全面梳理完善隊伍建設支撐體系，今年以來，廣西中煙工業有限責任公司柳州卷煙廠立足技術人才隊伍發展實際，聚焦培養造就高素質專業化人才隊伍，強化四項舉措，有序推進高級技術人才隊伍培養。

明確培養目標，組建高級專業技術后備人才庫。印發《高級專業技術后備人才培養方案》，經組織推薦評估，選定33名在政工、工藝、質量、設備等方面發揮骨干作用的專業技術人才，納入高級專業技術后備人才庫，制定培養目標，落實培養計劃，努力實現高級技術人才突破。

豐富培養模式，促進專業技術人才能力提升。綜合運用課堂教學、專題講座、網絡學習等形式開展提升培訓，積極推薦高級專業技術后備人才參加行業、公司課題項目和專項調研等活動。加強項目攻關、專利申報、論文撰寫等方面引導，全面增強專業技術后備人才知識總結能力。

強化激勵驅動，引導后備人才做好職業規劃。從高級專業資格評審政策、員工職業發展機制、崗位跨類別管理原則等方面入手，針對性制定個人發展方向和培訓計劃。開展專業技術人才相關政策培訓，積極宣貫專業技術人才職業發展和培養措施，激發后備人才活力，促進隊伍綜合素質提升。

強化指導反饋，持續提升專業素質能力。加強對高級專業技術后備人才學習提升情況的跟蹤及輔導，對員工各階段計劃完成情況進行評價及反饋，幫助其查找差距，督促和指導后備人才完成提升目標。