在這里，他們自主創新，共同成長；在這里，他們交流技術，共享經驗；在這里，他們同心筑夢，砥礪前行。這里便是河南中煙漯河卷煙廠卷包車間張建勛勞模創新工作室。工作室以“全國五一勞動獎”獲得者張建勛為技術帶頭人，以王林江、楊凱、常運紅等為技術骨干，下設機械、電氣兩個技術組。成立以來，工作室發揮勞模示范引領作用，傳匠心、育匠人，引導員工積極開展技術攻關,在解決生產技術難題的同時，培養一批勇于開拓創新的高素質技能型人才。

匯聚人才的“強磁場”

圖為張建勛勞模和工匠人才創新工作室

“弘揚工匠精神 爭做時代先鋒”，走進張建勛創新工作室，墻上的標語格外醒目。

營造有利于創新的良好環境，弘揚工匠精神，鼓勵車間員工學習新知識、鉆研新技術、運用新方法、展示新本領,讓創新在企業蔚然成風，是張建勛創新工作室建設的初心。

按照這個“初心”，創新工作室在硬件打造上堅持高標準、嚴要求，建有文化展示區、創新檔案區、創新工裝展示區、榮譽墻、專利墻等完備的區域配置，引入倍福實訓平臺、西門子試驗臺、氣動實訓平臺等新裝備，用于創新研究和員工培訓，為成員們更好地開展創新工作奠定了堅實基礎。

張建勛帶領車間技術骨干從制度建設入手，制定《工作室管理規定》《工作室運行機制》《工作室創新成果評比管理細則》等規章制度，保障了工作室有序、規范運行。建立完善的工作室成員選拔制度，實行勞模動態考核機制,把車間思想品德好、職工評價高、生產業績好的骨干成員吸收到勞模工作室中。

“剛剛加入創新工作室這個團隊時，我感覺迷茫。幾個月來，在工作室同事的悉心指導下，我幾乎是從零學起,逐漸把理論知識和生產實際有機結合起來，自己進步了許多。”青年員工代曉光說。

騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。張建勛工作室團隊不斷超越自我，目前擁有“全省煙草工業系統技術能手”1人、“河南省技術能手”4人，河南省“五一勞動獎”2人、漯河市“五一勞動獎章”9人、“漯河市技術能手”11人，為推動企業高質量發展提供了強大的智力支持和人才保障。

技能推廣的“強引擎”

鼓輪風閥取出工裝，實現鼓輪風閥的快速取出；條煙自動取出裝置改造，解決了停機煙條取出“老難題”……

一項項創新發明成果孵化成型，得益于工作室濃厚的創新氛圍。工作室將生產難點、技術疑點、管理弱點作為創新活動的攻關點，帶動全體職工圍繞技術培訓、設備疑難故障處理、大（項）修過程、課題研究分析、修舊利廢提質增效等內容開展技術創新相關工作。以技術骨干張建勛、常運紅等人為光源點，帶動車間各個崗位上的職工，激發一線職工的創新動力，讓更多的人發光發熱，形成處處是創新之地，人人是創新之員，時時是創新之機的工作格局和氛圍。

工作室成員不僅可以隨時接受來自工作室老師的指導，還可以通過工作室聯盟平臺，學習公司高級人才實時更新的案例庫和各類培訓資料。同時，工作室骨干成員每年還會根據自身特長組織開展不同類別的培訓，不定期組織開展交流活動。通過一系列舉措，持續提升工作室科技創新水平。

無獨有偶，這樣的創新課題還有很多：工作室開展了包裝機緊急保護開關電動操作改造、YJ29接裝機濾嘴搓板導軌工裝的改進、條煙輸送動力頭驅動改造、GD包裝機緊急保護開關電動操作改造等技術革項目，鍛煉了隊伍的同時，累計節約300多萬元……累計獲得發明專利5項，實用新型30余項；獲公司的技術革新獎10余項，如《GD包裝機組新型大條稱重缺包檢測改造》項目，獲得河南中煙2019年度優秀技術革新二等獎；《GDX2包裝機鋁箔紙自動拼接升級改造》項目，獲得河南中煙2019年度優秀技術革新三等獎。

技藝傳承的“特訓營”

圖為：張建勛創新工作室開展“師帶徒”拜師儀式

凡學百藝，莫不有師。工作室不僅是攻堅克難、技術創新的“陣地”，其作用還在于通過培訓學習、交流研，討讓工匠精神代代相傳，不斷為車間培養高技能人才。

2020年9月10日，對魏翔和王林江師徒來說,是一個難忘的日子。在工作室組織的師帶徒簽字儀式上，這對師徒在協議書上鄭重地簽下自己的名字。王林江是包裝機維修工，有著豐富的維修經驗。魏翔在師傅的引領下，多次完成車間交給的任務，并獲得公司煙機設備維保競賽包裝設備（ZB45）第二名。

張建勛創新工作室成立至今，累計有30多對師徒簽訂師帶徒協議，師帶徒協議中明確了學習計劃及學習內容，并對師徒雙方提出具體要求，并明確結果考核。

工作室依托網絡學院、虛擬班級開展設備結構原理及工作標準的培訓，采取自主培養與外出學習相銜接的方式，多途徑開展管理型及技能型人才的培養。同時，工作室每年定期開展“奮進杯”技能競賽、solidworks畫圖比賽，參加“黃金葉杯”煙機技能競賽活動，實現以賽代練、以賽促技能提升。青年員工逐漸在廠部和公司的各類技能競賽中嶄露頭角，在前不久的公司舉辦的“黃金葉杯”第六屆煙草業轉型升級職工職業技能競賽中，工作室的青年員工們脫穎而出，魏翔、石朝陽、呂占虎獲得卷接包專業組實操比賽第一名和總成績第二名的好成績。

“沒有工作室的同事們給予的專業指導和熱心幫助，我們就無法安心備戰,更不能取得成績”，參賽隊員石朝陽說。

近年來，該工作室培養高級技師1人，技師12人，有13名青年職工成長為主要設備的操作技術骨干和維修技術骨干。他們中有河南省技術能手、漯河市技術能手，漯河市五一勞動獎章獲得者……人才培養效果逐步凸顯。

榮譽屬于過去，征途還在前方。張建勛創新作室將繼續攻堅克難、培育高技能人才，為企業高質量發展貢獻更大力量。