走近安徽中煙合肥卷煙廠卷接包車間硬包機臺，一臺引入智能場景應用新技術的設備正在調試。6個面的高清攝像頭之下，途經的卷煙小盒如同做了個全身CT。歷經16個月的技術研發，設備基礎功能升級、技術算法革新，破解了產品質量管控的技術難題。

而這只是合肥卷煙廠智能場景的一個小小縮影，折射了企業創新工作的日新月盛。這些年，在“質量強廠”戰略的正確指導下，合煙員工上下同心，聚焦“智能制造”和“創新活力”兩大標簽，大力實施科技創新驅動發展工程，全力呵護全員創新熱情，培育更多的“參天大樹”，形成人人講創新、處處講創新、事事講創新的濃厚氛圍，加快打造企業一流的創新生態圖。

勇做創新機制的“排頭兵”

十月份，是科技工作的“大干期”。從項目檢查到結題答辯，再到獎項申報，科技創新推進辦的小徐總是忙得不亦樂乎。“科技管理這件事，說起來簡單，做起來可沒那么容易！”手上的活沒停，她微笑著說，“我從2013年開始接手這項工作，到現在整整十年了。”那時候，公司剛剛上線PDM系統，申報一個項目，我要花上整整一天的時間，十分費勁。

問題激發改變動力，也是從那個時候開始，企業開始探索科技管理的信息化和規范化。

兵貴神速，搶先入局。隨著科技創新要求不斷升級，合煙率先成立了科技管理委員會和專家委員會，企業科技管理工作流程初見雛形，成了安徽中煙五家煙廠第一個吃螃蟹的人。

這些年，企業一直在用好專家，管好項目上做文章，無論是項目申報、結題還是評獎，都有一套規范的工作流程，專家層層把關，評委逐級審批，項目質量和立項率均在公司排名靠前，立項通過率五年間實現翻番。

現在，小徐的辦公桌上，一沓沓資料分類規整，她的記事本里，一項項工作井然有序，她的腦子里，一個個立項書清晰可見，遇事不慌，有條不紊。

　　安徽中煙工業有限責任公司科技項目驗收現場驗證（徐秀/攝）

凝聚創新科技的“強磁場” ?

第一次聽說申報科技項目，大家都是一頭霧水，工藝員不敢下手，生產的師傅們就更不干了，“我好好開機子就行了，搞啥創新？”“創新有啥用，能發獎金嗎？”東拼西湊，硬著頭皮報了一個，結果被告知創新點不足。大家開始琢磨，這科技創新到底是個啥？從項目申報入手，認真分析、充分領會、完全吃透，只有自己懂了，才能指導別人怎么做。

有一就有二，我們充分利用門戶網站、科普看板、交流培訓等多種平臺，廣泛宣傳創新的長遠意義，努力營造寬松的創新環境，鼓勵員工從小處著手，積極參與改善改進，逐步提高了全員科技創新活力。漸漸地，一部分有想法的年輕人開始摩拳擦掌，主動召集小伙伴，組隊研究、大膽設計、小心求證，看著研究成果被公司和企業認可，在其他設備甚至兄弟煙廠廣泛推廣，大家伙感到付出再多都是值得的。

為保護創新這小小的火種，我們堅持“引進來”與“走出去”相結合，多次邀請專家開展專項培訓，深入部門一對一服務，指導項目組開展研究，打破科研獨家壁壘，探索扁平化合作模式。

按下創新激活的“加速鍵”

合肥卷煙廠始終堅持把創新擺在企業高質量發展的核心位置，提出創新驅動“激活、賦能、提質”三年推進工作思路，聯合出臺《創新管理辦法》系列標準，規范創新工作要求，制定獎項評比流程，提高創新激勵標準，初步實現企業創新工作的統籌管理和要求。

合肥卷煙廠始終堅持把人才資源開發放在科技創新最優先的位置。創新之道，唯在得人；得人只要，必廣其途以儲之。企業推出全員創值積分和雙高人才建設方案，打通和拓寬高技術、高技能人才的成長晉升通道，讓員工切身能感受到，科技創新不是白費力氣，我們要憑真本事，合情合理合法實現“名利雙收”。

如果說創新是一粒種子，在企業“質量強廠”這塊肥沃的土地上，它漸漸生根，發芽，長成參天大樹，結滿了果實。這些年，尤其是近五年，合肥卷煙廠獲得各項科技成果、知識產權300多項，僅公司授予的各獎項近60項，覆蓋工藝質量管理、信息技術應用、物流養護倉儲、生產設備保障等核心職能和關鍵領域，先后榮獲中國煙草總公司“十二五”科技創新工作先進集體和安徽中煙“十三五”科技創新工作先進集體榮譽，多人被授予公司“科技創新先進個人”的稱號。

　　安徽中煙合肥卷煙廠歷年科技進步獎證書（徐秀/攝）

握緊創新人才的“接力棒”

人才是創新的基石，企業的發展更離不開科技隊伍的建設和創新人才的培養。是否還有人記得，當年那個戴著黑框眼鏡留著八字須的林彬彬？他用半生時光服務一線，嚴于利己，寬以待人；曾獲全國勞模的沙建華，如今已年過半百，仍在輔聯組獨當一面；李忠東，合煙首位高級技師，潛心研究機器，努力帶好徒弟；制絲車間的徐從躍，是出了名的“鐵齒銅牙”，在他口中，沒有講不清的原理，更沒有修不好的設備，還有丁同兵、張文、朱展翔、沈錕諸多大師，不夸張地說，他們帶過的徒弟，個個都是精英骨干，他們修過的設備，摞起來大概可以繞合煙一圈了吧？

再看，新生代已然成長，車間有這樣一群年輕人，他們每天隨身帶著電筆、螺絲刀、手電筒、鋼尺，或頻繁穿梭在生產平面，行色匆匆；或扎堆在某個機臺前，表情嚴肅。他們修的是設備，保的是質量，守的是誠信。擔責任，始成長；盡所能，方進步。他們握緊師傅們的接力棒，撐起技術研究的一片藍天，斷有把師傅們拍在沙灘上的狠勁和決心。

　　安徽中煙合肥卷煙廠部分科技創新骨干（徐秀/攝）

登山始覺天高廣，到海方知浪渺茫。荀子說，“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。”短短十年，合肥卷煙廠科技體制實現從“0”到“1”的跨步，科技管理水平從“有”到“優”的蛻變，科技人才培養從“1”到“多”的飛躍。如今，70后領銜，80后跟進，90后奮起，00后接力，合肥卷煙廠響應高質量發展的號召，懷揣質量強廠科技興企的夢想，爬坡過坎、滾石上山，努力實現企業科技水平新跨越。