為切實(shí)加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，提升人員技能素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，江西省贛州市尋烏縣局開啟“培訓(xùn)+”模式力促人員隊(duì)伍轉(zhuǎn)型。

　　線上培訓(xùn)+線下授課。組織開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、微信群等平臺(tái)隨時(shí)隨地進(jìn)行“充電”，討論交流，分享心得，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，開展“人人上講臺(tái)、個(gè)個(gè)當(dāng)老師”活動(dòng)，改變傳統(tǒng)授課模式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，由“被動(dòng)學(xué)”向“主動(dòng)學(xué)”轉(zhuǎn)變。

　　交流研討+實(shí)踐練習(xí)。圍繞“抓重點(diǎn)，補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)”的要求，通過(guò)“以老帶新”和“一對(duì)一指導(dǎo)”等方式，對(duì)技能鑒定知識(shí)重點(diǎn)、難點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行深入剖析，切實(shí)提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。同時(shí)，不定期組織測(cè)試，并將成績(jī)排名公布，形成“比、超、趕、幫、領(lǐng)”的學(xué)習(xí)氛圍，全面提升人員業(yè)務(wù)能力。

　　創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)+績(jī)效考核。建立梯隊(duì)機(jī)制，完善人員薪酬、績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，提升技能鑒定和業(yè)務(wù)水平合力。按照“優(yōu)化隊(duì)伍、按崗配備、能上能下、擇優(yōu)錄用”的要求，將技能鑒定通過(guò)率與績(jī)效考核掛鉤，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升提干的有效依據(jù)，從而最大限度打通員工晉升通道。