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近日，為進一步提高規范經營思想認識，防范真煙異常流動持續發生，江西省新余市局認真開展提醒談話工作，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，從而壓實真煙異常流動履職責任。
一是緊抓談話引導。針對真煙異常流動排名靠前、外流數量占比較大基層單位的班子成員開展提醒談話，約談中與談話對象進行全面溝通，切實了解約談部門干部員工的思想認識、制度執行、工作措施等相關情況，對存在的意識偏差當場糾錯指正，助力精準把脈，便于精準施治。
二是緊抓責任擔當。市局針對提醒談話事由，指出約談對象應在充分發揮考核抓手上下功夫，抓住關鍵，抓住重點，抓住過程，進一步增強員工工作積極性和責任感，努力創造你追我趕、創先爭優的良好氛圍。
三是緊抓問題整改。要求約談單位加強規范經營業務知識的學習，提高政治站位，端正工作態度，進一步強化專銷結合的功效，想方設法降低真煙異常流動頻率，切實推動規范有序的市場環境建設，并對約談內容全程進行“留痕”記錄和整理歸檔，以便后期對整改措施的跟蹤督導有依據，確保提醒談話工作有實效。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
