今年以來(lái)，河北省秦皇島市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）扎實(shí)開(kāi)展全市煙草商業(yè)系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研，積極解決干部結(jié)構(gòu)不合理、梯隊(duì)建設(shè)不科學(xué)、人才儲(chǔ)備底子薄等突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了以事?lián)袢恕⒖茖W(xué)用人、用人所長(zhǎng)。

　　秦皇島市局（公司）在充分借鑒前期全省煙草商業(yè)系統(tǒng)干部調(diào)研成果、全面了解員工個(gè)人情況的基礎(chǔ)上，組織調(diào)研組從個(gè)人性格特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等多個(gè)維度入手，分別出具各單位（部門(mén)）運(yùn)行情況、每名干部情況的調(diào)研報(bào)告，為選拔干部、調(diào)整班子、培養(yǎng)人才提供第一手資料。同時(shí)，根據(jù)個(gè)別訪談情況，對(duì)照推薦人選條件、數(shù)量，調(diào)研小組進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，確定初步人選名單向市局（公司）分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，完成了包括個(gè)人基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、主要不足、廉潔情況等內(nèi)容的初步人選材料，確保“畫(huà)像”畫(huà)得準(zhǔn)。

　　在此基礎(chǔ)上，秦皇島市局（公司）黨組根據(jù)干部調(diào)研分析情況，強(qiáng)化調(diào)研結(jié)果運(yùn)用，確保人才用得好。他們選準(zhǔn)用好干部、選優(yōu)配強(qiáng)班子，形成年齡梯次配備、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、來(lái)源渠道廣泛的合理結(jié)構(gòu)，確保班子整體功能明顯增強(qiáng)、隊(duì)伍內(nèi)在活力有效激發(fā)；依托干部調(diào)研報(bào)告，了解了干部隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，明確了下一步干部隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展目標(biāo)，并制定具體措施，提升人力資源管理水平、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。