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為積極適應巡察工作需要，充實巡察干部隊伍力量，充分發揮巡察“利劍”作用，寧夏回族自治區煙草專賣局（公司）近日組建全區煙草商業系統巡察工作人才庫。
寧夏區局（公司）堅持制度先行，前期出臺巡察人才庫管理辦法，明確了巡察工作人才庫成員的入選條件、認定程序和動態管理措施，并按照“統一標準、逐級推薦、歸口管理”原則，在各單位、部門擇優推薦人選的基礎上，經過層層審核把關，選配了一批政治素質高、綜合能力強、具有一定業務特長的人員進入人才庫，為持續提升巡察工作質量提供了堅實保障。
下一步，寧夏區局（公司）將突出抽調、培養、使用三個環節，加強對入庫人員的培訓、管理和考評，不斷增強巡察隊伍的政治素質和實踐能力，持續提升巡察工作質量。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
