煙草在線吉安消息　　2014年以來，江西吉安市局內管派駐辦認真貫徹上級工作會議精神，多措并舉，不斷加強隊伍建設，著力打造一支專業精湛、奉獻進取、吃苦耐勞的專業團隊。

　　一是強化培訓，全面提升內管人員的綜合素質。定期開展內管業務的專題培訓，涵蓋市場走訪、內部監管、數據查詢、調查報告等內容；認真研究技能教育培訓的特點，豐富培訓的內容，創新培訓的形式，注重培訓方式的多樣化。根據形勢的需要，舉辦了一些有用、有效的培訓班，如“兩煙”生產經營業務知識培訓、市場走訪藝術的培訓、應對突發事件的培訓等，加大營造學習型團隊的氛圍，逐步使培訓工作由“要我學”到“我要學”的轉變。

　　二是加強員工績效考核。按照“定崗定責”的原則，將各項任務細化、量化，運用信息化手段，通過每月一考核，每季一講評，形成良好工作激勵機制和科學規范的管理氛圍，不斷增強了員工認真履行職責的意識。

　　三是開展“天天讀書”活動，通過讀書學習活動，在全員中營造“重視讀書學習、崇尚讀書學習”的良好氛圍，不斷提升員工的思想境界、理論素養和綜合素質。

　　四是開展“培訓考試”能力提升活動。開展全員崗位知識培訓，并根據培訓內容制定了“每月一考”活動實施方案，詳細規定了考試范圍、內容、對象和組織實施，健全了常態考試機制，形成了員工主動學習的良好氛圍。