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煙草在線義馬消息 河南義馬市局在員工績效考核工作中，嚴格落實“公司考核部門、部門考核員工”的兩級考核機制，采取“聽、看、查、驗、促”的方法，突出責任目標考核，力促績效考核上水平。
聽：就是聽取每個崗位員工的月度工作情況匯報，包括下個月度的工作目標和具體措施；看：就是通過市場隨機走訪，抽看各崗位員工日常性、基礎性工作的執行情況；查：就是查閱規定所需存檔的臺帳及相關工作痕跡，包括學習心得、讀書筆記等；驗：就是實地驗證工作開展情況，現場檢驗工作技能、崗位知識掌握情況；促：就是堅持月督查、季考核，定期下發督查通報，督促工作落實。
通過嚴格績效考核，調動了廣大干部職工的積極性、主動性，提高了工作效率，保障了階段性工作任務的圓滿完成。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
