煙草在線正安消息　　4月28日貴州遵義正安縣煙草專賣局（分公司）被縣總工會(huì)授予“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，廟塘煙葉工作站被評(píng)為“工人先鋒號(hào)”；何楷同志被評(píng)為“金牌工人”。獲此榮譽(yù)，可喜可賀。

　　正安縣局（分公司）擁有一支團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的隊(duì)伍，擁有穩(wěn)固和諧的勞動(dòng)關(guān)系，干部職工團(tuán)結(jié)一心、奮勇爭先，以集體的智慧和拼搏的精神出色完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，受到當(dāng)?shù)卣蜕霞?jí)主管部門的一致好評(píng)。

　　一是完善勞動(dòng)合同制度，從源頭維護(hù)職工的合法權(quán)益。在縣局（公司）黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，人事勞資股、工會(huì)等部門齊抓共管，建立完善了勞動(dòng)合同制度和內(nèi)部勞務(wù)市場管制制度，訂立集體合同，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)合同的全員覆蓋。在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，完善了員工關(guān)愛制度、帶薪休假制度，確保職工利益得到維護(hù)。

　　二是以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)和諧共贏。一直以來，縣局（分公司）堅(jiān)持以“安全促和諧”、“以和諧保安全”的理念，將全公司各項(xiàng)公司納入到“質(zhì)量安全體系”規(guī)范對(duì)工作和員工的管理，使單位的各項(xiàng)規(guī)章制度更加規(guī)范有序。

　　三是關(guān)心職工生活，積極開展送溫暖工程。“和諧勞動(dòng)關(guān)系”的核心是關(guān)心、熱愛、幫助職工。縣局（分公司）成立“婁山情”公益金，建立困難職工檔案，把溫暖送一線、送困難職工、送生病職工、送退休職工，讓職工深深感到組織的關(guān)心和愛護(hù)。

　　四是深入開展績效面談工作。成立績效考核小組，通過月度目標(biāo)考核內(nèi)容開展中層督查，對(duì)部門或員工在工作中存在的問題進(jìn)行梳理，通過績效面談實(shí)現(xiàn)上級(jí)主管和下屬之間對(duì)于工作情況的溝通和確認(rèn)，找出工作中的優(yōu)勢及不足，找出導(dǎo)致績效不佳的原因，分析問題癥結(jié)，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方案，達(dá)到共同改進(jìn)和提高的目的。