煙草在線嘉峪關(guān)消息　　為規(guī)范職工薪酬管理，根據(jù)年度內(nèi)審工作計劃，近日，甘肅省嘉峪關(guān)市局（公司）審計派駐辦對市公司2014年1月1日至12月31日期間的職工薪酬列支情況開展了專項審計。

　　在審計過程中，重點對工效掛鉤政策執(zhí)行、福利費列支范圍、公積金及企業(yè)年金繳存是否按國家規(guī)定執(zhí)行、工會經(jīng)費計提是否符合規(guī)定、職工教育經(jīng)費是否超范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)列支培訓(xùn)費、轉(zhuǎn)嫁培訓(xùn)費用等開展了審計。審計人員結(jié)合實際，采取檢查會計憑證、賬簿，詢問相關(guān)人員、計算分析等審計方法，在相關(guān)責(zé)任人員積極配合下，順利完成了此次審計工作。審計組認(rèn)為公司職工薪酬列支真實、合法、合規(guī)，符合相關(guān)法律、制度規(guī)定。對審計過程中提出審計建議完全采納，并將建議落實結(jié)果報送審計派駐辦，審計派駐辦將進(jìn)行跟蹤驗證，從而提高審計質(zhì)量。

　　通過此次審計，進(jìn)一步規(guī)范了職工薪酬的列支渠道、支付標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了企業(yè)成本費用控制，發(fā)揮了審計監(jiān)督制約作用，從而提高了員工保障水平。