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煙草在線憑祥消息 為進一步強化績效考核結果的綜合運用，精準評價員工工作績效，挖掘員工潛力，促進員工自身素質和業務水平的提升，全面貫徹落實市局（公司）要求的重點工作和基礎工作，激勵引導各項工作的持續改進和全面提升，切實發揮績效考核的激勵導向作用，廣西憑憑祥市局三措施加強績效考核。
一是拓展考核方式，增加督查考核反饋。考核員在進行一線工作質量督查時，對發現的問題進行記錄，并通過考核小組會議討論決定后，通過督查考核反饋表，落實責任人、明確整改時間，及時反饋給責任人進行整改落實。
二是加強考核走訪力度，嚴格開展考核工作。考核員一線工作質量督查頻次從每月走訪30頻次提高到每月的50頻次，并在考核過程中對發現的問題進行照片取證，責任人整改落實后，對發現的該項問題進行再次確認。
三是鞏固考核內容，確保績效考核不流于形式。重新審視了《憑祥市煙草專賣局（營銷部）考核管理辦法》，明確了考核內容以及方向，并對考核細則進行了系統化和動態化整理。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
