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煙草在線郟縣消息 為進一步加強企業干部職工隊伍建設，強化對在崗人員履職情況考核，建立完善考核評價機制，充分調動干部職工工作積極性。近日，河南郟縣煙草分公司在全系統組織開展中層干部述職述廉和員工年度考核工作。
一是建立考核領導組織。成立了以局長（經理）任組長，黨組成員任副組長，人事勞資科、監察科、辦公室等科室負責人員為成員的考核領導小組，全程監督管理此次考核工作。
二是確定年度考核原則。本次考核堅持民主評議和公平、公正、公開原則，確保考核結果與被考核人員工作相一致。
三是召開述職述廉會議。要求機關全體、各直屬單位、煙站工作人員分別進行述職，述職內容為本人2011年度履行職責和黨風廉政建設情況及2012年的主要工作打算；
四是開展民主測評工作。被測評人員述職后，發放測評表，采用無記名投票的方式進行民主測評，測評結果將作為崗位調整、工資晉檔的依據。
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