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煙草在線吳橋消息 為充分調動全員工作的積極性、主動性，進一步增強干部職工的崗位意識、責任意識，日前，河北省吳橋縣煙草專賣局（營銷部）嚴把“四關”做好績效考核工作，并確保工作出成效。
一是方案編制“科學關”。按照市局考核工作的總體要求，結合實際，及時修訂完善該局《2012年績效考核辦法》，并下發各科室。
二是考核指標“監控關”。考核指標將綜合指標和關鍵指標相結合，每月由內審員制定，科室負責人審核，局領導審批，保證月度動態考核指標的科學合理。
三是考核過程“透明關”。考核小組每月末通過隨機下鄉抽查、查閱微機記錄、工作表格等痕跡化等方式，按照工作進展和完成情況確定個人月度得分，最終與績效項目掛鉤。
四是考核結果“公認關”。堅持“全員公認”的原則，每月將《月度考核結果》通報在公示欄中，發揮相互監督、促進的作用；對考核中出現的問題下達《限期整改單》，對整改情況進行實地驗證，確保全局各項工作的順利開展。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
