煙草在線曲靖消息　　12月27日，云南省公司副總經理高體仁率領省公司科技處、計劃處和質檢站有關領導到曲靖調研散葉收購和科技工作，曲靖市煙草專賣局（公司）黨委書記、局長、經理吳立著，副經理張拯研及馬龍分公司、企管部、煙葉生產部、技術中心等單位（部門）負責人陪同調研。

　　早上，高體仁副總經理一行深入馬龍舊縣煙站烘烤工廠、新站收購點和白塔收購點，實地了解曲靖散葉收購的設施現狀和收購流程。

　　下午，就散葉收購和科技工作進行座談。針對散葉收購工作，高體仁副總經理指出，一、云南散葉收購勢在必行，煙葉收購在三年內全部按散葉方式收購。二、今后站點建設在功能上要滿足散葉收購的需求，要具有現代感、人性化的特點。三、立足現狀分類搞散葉收購，做好站點分類盤點工作。生產組織化水平高、建設相對配套的站點為一類站點，按國家局散葉收購操作規范收購煙葉。現有收購設施通過改造能基本滿足散葉收購的為二類站點，完全不能滿足散葉收購的為三類站點，二類、三類站點要合理歸并，立足現有的聚約式煙葉收購流程，把去青去雜和顏色分組兩個環節前移到農戶家中，以預檢工作為中心做好散葉收購工作。對下一步散葉收購工作，高體仁副總經理提出了三個堅持，一是堅持規劃先行的原則。二是堅持現代、經濟、適用、效益的原則。三是堅持報告、審批、規范的原則，由省公司計劃處牽頭出一個實施意見規范散葉收購設施建設和散葉收購流程。

　　2013年，省公司全面啟動“科技創新團隊建設、科技創新人才隊伍培養”工作，為科技創新奠定堅實的人才基礎。高體仁副總經理就培養科技創新領軍人才、中青年科技創新骨干人才、科技創新團隊技術帶頭人、科技創新團隊成員課題主持人、科技創新團隊成員課題主持人、高級技能人才、科技推廣人才，就創新團隊的組建條件，工作任務目標，工作要求，組織管理方式、成果推廣、考核評價、獎勵提出省公司的工作思路。

　　吳立著局長對地市局（公司）科技創新團隊建設及科技創新人才管理工作提出了意見。一是以地市局（公司）技術中心為支撐，建設高質量的地市局（公司）科技創新團隊和人才隊伍。二是注重科技成果的轉化，研究課題要定位清晰、目標明確、注重實效。三是要圍繞生產進一步完善技術推廣體系及考核評價體系。張拯研副經理提出了市局（公司）下一步要著力打造綠色煙葉生產團隊、全程機械化團隊、烘烤團隊，建立技術推廣體系等進行了交流。

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