煙草在線資興消息　　為進一步提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力，以適應時代發(fā)展需要，近日，湖南資興市煙草專賣局多管齊下，大力推進學習型隊伍建設活動。

　　一是豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。在內(nèi)容上，豐富多彩，增加培訓科目，使培訓內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟、文化等多個方面，拓寬員工知識面，提高其文化素養(yǎng)；注重培訓時效，確保培訓科目具體信息及時更新，保證其實用性。在形式上，推陳出新，將外出學習、內(nèi)部授課有機結(jié)合，組織讀書沙龍，交流學習心得，定期開展演講辯論賽，寫作交流會等。

　　二是搭建平臺，營造氛圍。爭取邀請高校學者及社會知名人士授課，定期組織優(yōu)秀專業(yè)骨干參加行業(yè)外多類培訓升造，選派員工參加注冊安全工程師、注冊會計師培訓考試，為員工提供增長學識的機會；外部由領導牽頭，開展兄弟單位之間的學術交流活動，內(nèi)部利用“師帶徒”的形式，通過傳、幫、帶，充分激發(fā)員工的學習熱情，努力形成人人向上、個個爭優(yōu)的濃厚學習氛圍。

　　三是定期檢驗，以考促學。建立督導小組，及時檢查學習活動開展情況，完善學習激勵和懲罰制度，定期開展業(yè)務和綜合能力考試，制定《學習管理考核臨時辦法》，把學習情況、學習態(tài)度和學習結(jié)果作為民主評議、綜合考評員工的重要內(nèi)容，并落實到績效考核之中。