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煙草在線黎平消息 為加強企業管理，有效激發員工工作的積極性和主動性，貴州黎平縣局（分公司）采取四項措施，深入開展督察考評工作。
一是加強員工思想動員。組織召開職工大會，詳細講解和灌輸督察考評工作的重要意義，使員工從思想上接受和認可督察考評工作，為督察考評工作順利推進打下良好的思想基礎；
二是結合單位實際，積極完善督察考評機制。各部門圍繞本部門崗位職能、職責、主要工作目標任務等，制定督察考評標準及評分依據，送交縣局（分公司）督察考評領導小組審定后，形成正式督察考評文件，通過行業內網進行公示，確保督察考評工作機制進一步完善和有據可依；
三是優化流程，降低督察考評頻率，增強考評效果。將一人多張考核表整合為一人一張考核表，將月度督察考評轉變成季度督察考評，使督察考評流程進一步優化，有效增強了督察考評的效果；
四是嚴格考評結果的運用。督察考評結束后，及時將結果予以公示，根據督察考評制度及相關規定，將督察考評結果作為員工工資發放及評先選優、“抓典型樹標桿”等工作的重要依據。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
