煙草在線隆德消息　　7月23日，寧夏隆德縣局（分公司）召開全體干部職工大會，按照固原市局（公司）人事政工科的通知要求，討論學習《固原市煙草專賣局（公司）職工在職學歷學位教育及報考專業技術職稱管理規定（討論稿）》、《固原市煙草專賣局（公司）職工教育培訓經費管理辦法（修訂討論稿）》、《固原市煙草專賣局（公司）教育培訓工作考核獎懲管理辦法（修訂討論稿）》、《固原市煙草公司工會委員會員工訴求管理暫行規定（討論稿）》以及《教育培訓工作考核獎懲管理辦法》。并結合職工教育培訓工作，部署安排下半年教育培訓工作。

　　學習討論中，員工就學歷教育和再教育的有關規定，提出有建設性的意見，并就各自崗位職能，專賣、營銷技能鑒定的目標，提出了各自提升技能水平的方向，對今后發展的方向有了具體的奮斗目標，認為固原市局（公司）制定的四項職工教育培訓管理制度，能夠激發職工在繼續教育和提升工作水平方面的積極性，并表示要在今后工作中提升個人綜合素質，積極參加各類繼續再教育學習，更好的做好客戶服務和市場管理工作，推動各項工作再上新水平，再創新業績。

　　會議上對下半年職工教育培訓工作提出具體工作要求：一是全員要重視技能鑒定工作，努力實現年底技能鑒定通過率達標。二是要有針對性的參加各類成人繼續再教育，提升持證率達標。三是要積極參加高級學歷和專業技術職稱的報考，提升知識結構。

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