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煙草在線漢源消息 為了幫助新員工盡快適應企業(yè)環(huán)境，熟悉相關崗位工作要求，盡早完成自身的角色轉換，近日，四川漢源縣局（分公司）團支部，針對新聘用的應屆畢業(yè)生員工，發(fā)起“新員工入職輔助關愛計劃”活動。
活動充分調動各科室及團支部的力量，發(fā)揚青年團員“互幫互助、共同成長”的集體主義精神，以老帶新，從實際工作、生活等多方面地主動關心新員工，并給新員工必要的協助、指點和交流，幫助新員工盡早度過適應期。
一是在團總支的統(tǒng)一規(guī)劃和安排下，由基層團支部組織專人負責實施定向輔助。特別是新員工入職部門或項目的基層團組織，確立對應的“關愛聯絡人”，并明確職責，從多方面給新員工以幫助和指導。
二是針對新員工可能經歷的“了解企業(yè)文化”，“熟悉工作環(huán)境”，“感受崗位氛圍”等適應過程中出現的困難或疑惑，利用“抱團群”、興趣小組等良好平臺，組織有關活動，拓寬員工之間交流的相應渠道，豐富業(yè)余生活。
篤行致遠 2024中國煙草行業(yè)發(fā)展觀察
